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インフォアジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

インフォアジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円250~1200万円11人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数11人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		560万円
（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢22.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		950万円
（平均年齢52.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

インフォアジャパン株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 / なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月12日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月16日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2016年05月16日
回答者一覧を見る（7件）

インフォアジャパン株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（19件）

インフォアジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:
退職金制度はあるが、あまり良い金額ではない。
自己都合の場合は半額になる。
確定拠出年金の会社負担分があり、積み立てた退職金からその分が控除される。
会社負担の医療保険もある。

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インフォアジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトが忙しい場合は休暇の取得は難しい。
特にサービスのカットオーバー前であれば、深夜残業や夜通しの待機などもあるうる。
プロジェクトの谷間などであれば、まとまった休暇は取得しやすい。
ただし、休暇を取得すると稼働率が下がるので、ボーナスに影響する。

多様な働き方支援:
顧客から要望があった場合は、客先に常駐が必要。
それ以外は、リモートワークが基本。

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インフォアジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。風通しは良さそうと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流とか、上司との話は、特に問題なくできます。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業の為、性別差別、国籍差別、ワークライフバランスに、問題ないと思います。

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インフォアジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:
グローバル会社の為、女性だと差別されることは、まったくありません。

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インフォアジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
成長・キャリア開発:
資格取得は、それをサポートする制度があり、希望すれば問題なく取得されます。研修は、ロールにより変わりますので一率でいえないですが、ありと思います。

働きがい:
お客様とやり取りでプロジェクトの本稼働を向かえてお客様からありがたいと言われた時に、遣り甲斐を感じています。

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インフォアジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、まあまあでその通りに動いていました。プロジェクトのアサインがあり、その通りに行けると思います。
ただ、複数以上のプロジェクトのアサインができることになると、その対応をするしかないと思います。

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インフォアジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 67万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
賞与は固定ではなく、稼働率によって決まる。
規模の大きいプロジェクトに長期間配属されれば稼働率の目標値をクリアすることは容易。
しかしながら、どのプロジェクトにアサインされるかは運に左右され、プロジェクトによっては待機時間が多くなり、稼働率目標を達成できないことがある。
昇給については、毎年一定額昇給されるわけではなく、個別に評価されて金額が決められる。
自分の場合は在籍中に数％程度の昇給が一度だけあった。

評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。
ある程度以上の役職の場合は、海外のチームと面談をして決められるため、英語力が必要。

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