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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 65万円 0万円 30万円
年収 810万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給 レンジ毎に定められた評価ランクに
対した昇級額が定められている。
但し、グレード毎に年収上限は定められおり、
アッパーまで達した際は、
更なるグレードになる必要がある。
賞与 決算書賞与 20-50万以内 評価による
手当 とくになし

評価制度:
評価制度 ミッションシートに基づき、
年2回の面談で決まる。
但しミッションの重さ、軽さは重要視
されていないため、既存事業で
売上が伸びている部門に関わるのが、
一番無難。
実力よりもなんとなく調和している
人間が評価されやすいカルチャー

口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 6万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ベンチャー企業だが評価システムはしっかりしており、評価シートと年2回の
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。というより、残業が厳しく管理されており、
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:経営体制が変わって以来、社風は大きく変わっている。社員は競
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:なし働きがい:会社の利益は所謂一括査定の中古車買取のみ。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:中古車買取の一括査定依頼数事業の弱み:それ以外の事業基盤はない事業展
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:20年以上前に創業されたITベンチャーで長らく鳴かず飛ばずであったが
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:ベンチャー企業のため福利厚生は最低限である。オフィス環境:青山一丁目か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ITベンチャーにしては労働管理にうるさい。残業を否定する組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:通勤手当 上限4万その他  ありませんオフィス環境:立地  通いやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、部門によりけりだが、比較的休暇はとりやすい多様
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】サービサーとしての仕事だけでは
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回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:営業チームが強く、パワーバランスが偏っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いか低いかは微妙。中途採用者が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:別の口コミで産休が取れるとの記述がありますが、有給なども制度で取得では
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日でもふつうにオフィスから連絡
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】挑戦する余裕はなくその選択肢す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】コミュニケーションシートを導入
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回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:メディア企業ではなく、営業会社であり、IT企業ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:業界から一度干されているので慈善的な意味合いやwin-winの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】古いパソコンとFAXをフル活用していることもあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:特になし。オフィス環境:場所は青山一丁目なので、落ち着いた場所かつ都心
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:手を挙げて進めれば、キャリアを積める。支援制度はとくにない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用契約書が守られてません。在職中「職務規定が~」という理由で、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とにかく責任の擦り付け合いで理不尽な結果を招くことが多いです。完全
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回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は必ず取るように管理部からは言われる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:新規事業を比較的に素早くローンチできる点事業の弱み:事業化と継続力事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】グチの言い合いしかないです。改善の活動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた事 ベンチャー企業ギャップが   ベ
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は年2回の自己評価と上長の評価により決定。賞与は年1回。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】競合会社が無いところが、特有のアピール
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】経営者は挑戦できる環境と唱え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まず無理です。業界から干さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】部署により様々。ずーっと以
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途しかとってないので歴史がなければ社風
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