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横浜ケーブルビジョン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与はかなり低く感じました。私は、派遣社員として働いていましたが正社員の方の話を聞くと、賞与もあるべき月々の給与から毎月1万から2万円差し引かれて夏や冬にその差し引かれた分が戻ってくるというようなことをおっしゃっていました。

評価制度:
年功序列はかなり激しく残っているような感覚があります。年齢層的にも40代以上の従業員の方が多く、その方々の感覚が根強く残っているような感覚です。昇進も中々、思うようにステップアップしていくことが難しそうな感覚があります。

回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るい雰囲気でした。ただ、個性的な方が多くいる
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金はイッツコム籍や、jcom籍の正社員は退職金がもらえるようです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などとても取りやすいし、権利として当たり前に
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:年配者には、営業などがうまくかかりストックビジネスがよく回ると思いま
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は推奨しない風潮で居残り作業はあまりなかったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は「目標管理制度(MBO)」のみで行われます。決算時期に合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ケーブルテレビ会社の事業はNTT等の同業他社からも出ており苦戦を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人事の仕事では社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得の受験費用サポート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】営業で入社。入社時は会社概要やサービス内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】新サービスの説明会などはありましたが、能力アップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】外部の研修に参加。グループ会社の研修、商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありました。労働調査会の研修
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありませんし、あっても強いられることはありません
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:自発的な行動はとても高く評価されるように思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:皆、主体性があり活気のある現場で主にロケーションを行っていたが、周りと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
オフィス環境:オフィスは新しく、日の光も入って明るく快適でした。休憩スペースは少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが安定している。また、相模鉄道と協力して番組など
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは意外と雑務が多く、望みの仕事が
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性にとっての制度の手厚さはそこそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていて、年齢が高い人も働いているし、産休や時短勤
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