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回答なし

回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:
第一に“ほんもの志向”があります。
施設は流行りの式場をたくさん作るのではなく、長く愛される場所やコンセプトをしっかりと考え、こだわり抜いたモノをふんだんに使用しています。また同様に“おもてなし”においても、ほんものを目指しています。
第二に“人”。これはTAKAMI  BRIDALに入社する社員が口を揃えて言いますが、人は本当に良いです。もちろん1,000人を超える会社なので、合う・合わないという方はいらっしゃるかもしれませんが、私は一緒に働く仲間がずっと好きです。

事業の弱み:
TAKAMI  BRIDALといえば、このスタイルのドレス!という世界観が定めずらいところです。
理由として、全国に80店舗衣裳室があり、直営店舗もあればホテルなどの式場内に店舗を構えるところもあります。そのため、幅広いニーズにこたえる必要があるため、TAKAMI  BRIDALオリジナルシリーズの衣裳も様々なコンセプトで作っており、世界観は作りにくいです。
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非上場を変えない理由に、高収益・高配分があります。会社の利益を株主では
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:同族経営、配属先によって謎の体育会系。30代で管理職になる
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:ドレスだけでなく、インナーやジュエリーの研修もあり接客に活か
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:最低限、出勤時間の30分前には出社し、先輩が来る前に業務を終
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:月9日の休みで夏休み・年末年始の休みなどは有給を消化している
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回答者: 女性/ コスチューム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって異なると思います。残業がすごく出ると
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:創業100年なだけあり、ブライダル業界であればほとんどが認知している
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は業界の中では高い方でしっかり貰えていると思います。ボーナスはコロ
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回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)、住宅・結婚貸付金制度、
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で生計を立てていたので、コロナで残業代が出なくなった現在は、一人
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:結婚式だけではなく、ライフスタイル分野においてもお客様をサポートしたい
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが、土日祝がメインとなる会社になりますので、早出
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:私の配属先では休日は月9日間必ずとれました。しかし、休みの日
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは配属される場所によります。接客業なので土日祝は基
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日なので多い方かと思いますが、土日祝は基本的にほぼ
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量に対して給与が見合っていないところはあるが、働きがいややりがい、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日出勤で冠婚葬祭以外は休めないため、旦那さんが土日休みの方
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一生に一度のウェディングドレスを扱うキラ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:配属される店舗によって福利厚生が異なる。(百貨店だと一年以上勤めると社
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ブライダル業界の中では給与制度は良いと思う。ただ、昇級しても伸び代がな
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:所属店舗や上司によると思いますが、比較的風通しはよかったと
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:若い方が多いので、ショップのマネージャーを目指すのであれば早
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も配属先によると思いますが、残業はほとんど毎日ありま
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:内定を貰った次の月から研修が始まります。アルバイトとして、実
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業代がついています。プラスで残業があれば出ます。賞与はコロナに
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は、必ずいただけますが、自分以外は常に動いている状況なの
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:福利厚生はいたって普通です。ブライダルの会社なのでアニバーサリー休暇な
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:衣裳のラインナップ。シェア率が高いこともあり、いろんな好みの人に合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:一生なくならない文化を取り扱っている点事業の弱み:コロナ禍に置いては
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:上が言ったことは絶対な雰囲気。人間的に出来てる人が多い為、
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップの試験があり、合格するとお給料にも反映
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:どうすればより良くなるか常に研究している会社。こまめに会社
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍のため、ボーナスはほぼなし。出ても慰労金で5〜10万ほどでした
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスではあるため、時差などをとって昼出勤や16時過ぎに
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