口コミ投稿日：2023年08月29日
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
クレスコ・イー・ソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
クレスコ・イー・ソリューション株式会社の回答者別口コミ（5人）
- ITコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年08月29日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月05日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クレスコ・イー・ソリューション株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
参画するプロジェクトによって大きく異なる。
定時前に業務が終了し、やることがなくなるプロジェクトもあれば、平日は22時頃、休日も出勤を余儀なくされるプロジェクトもある。
ただし、忙しいプロジェクトの方が評価は高くなるため、どちらがいいかは本人によるところが大きい。
休暇については、年間有休消化率も高く、こちらもプロジェクトによるが、比較的消化しやすいと考えられる。
また、拡張休暇という有給休暇とは別に休暇制度も用意されているため、まとまった長期休暇を取得することも可能。
ただし、こちらもプロジェクトによっては、ミニマムの稼働時間による契約などがあるため、取得できないケースも考えられる。
多様な働き方支援:
現在は、基本的にはリモートワークでの勤務になっている。
プロジェクトによっては出社する場合もあるが、ごく少数。
ただ、業務効率などの観点から、プロジェクトによって自主的に出社している場合もある。
勤務時間については、フレックスタイム制となっているため、通勤する場合でも電車のピーク時間をずらして出勤することが可能であるため、勤務環境については比較的柔軟であると考えられる。
コアタイムが存在するため、その時間は勤務を行う必要がある。