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株式会社古瀬組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:要領の悪い社員に対し、上司や取締役の言動が厳し過ぎてしんどいことがある。社員への要求レベルが高いからだと思う。

株式会社古瀬組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
入社してから繁忙期の基本出勤日が増えることを伝えられた。
休みにする場合は有給休暇を使うように言われたが、要するに働き方改革のすみをついた見せかけの有給取得率が良いということにしているだけである。

中途入社であったが、本社に出勤しているものの始業時間がバラバラであり、かつ仕事量も偏っているため自分以外の業務に振り回されることが多く、
かつ部門ごとの上長の連携が出来ていないため、勤務時間が読めないことがしばしばあった。

株式会社古瀬組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トップダウンが徹底している。社長の意向が会社全体を引っ張っている。指針がブレないので、社員は理解しやすい。

株式会社古瀬組の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普段から自由に発言しているし、活きのいい女性社員が仕事を支えている感がある。のびのびと仕事ができているように思う。

株式会社古瀬組の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるとされているが、短期間で取得できる資格ではないため、すぐに反映されるものではない。

新卒の研修内容は主要部門に特化した内容であり、基本的な研修は満足ではないと思われる。
中途入社に至っては研修はなく、自分で過去に行っていたことなどを見つけて聞きに行かないと、通常業務以外は覚えられないものと思って良い。

株式会社古瀬組の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】インフラ整備という目に見える仕事であるため、役に立っているという実感は感じる。

株式会社古瀬組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は毎年昇給していた。完成高で業績が出るので、売上の上下動はあったが、賞与も安定して支給されている。成果主義なので、自分とこの現場をうまく納めれば評価される。竣工して評定点が取れれば、別途臨時賞与も出た。厳しいところもあるが、要は成果主義の会社。