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ニッタン電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:
ほぼ市場の寡占状態なので安定している
イノベーションが起こらない起こさない文化のため信頼感だけでどこまで生きていけるかというとこにかかっている

事業の弱み:
ほぼ市場の寡占状態のため安定しているが、イノベーションもなし起こす気をなしどこまで生き残れるのかな

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば挑戦する機会は自分で作るしかなく、言われた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は人によってあります。土日のみしか作業ができない場所
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:特になしオフィス環境:金をかけることはしているがそれを実現するまでのハ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。安定=
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修制度はないと言っていいと思います。聞けば教えてもらえること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:法律で守られてい仕事になる為安定して仕事があることが強みだと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 5万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 350万円
給与制度:悪く無いと思います。昇給は年1回ありで、賞与も年2回あります。しかし、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、頑張っても頑張らなくても評価は変わらないので、やる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業が多いイメージです。初めは戸惑うこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:最近になって、女性社員が増えてきたと思います。まだまだ昭和な企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。入社時に研修があり、基本的な知識を学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:頻繁にではないですが部署によっては重たい荷物があったりするので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職の負担が大きく、社員でも能力が著しく劣ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:プライベートでの家族の入院や介護等には協力的で休みながら働く事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:休みは取りやすく、急な休みの申し出も可能。能力に応じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分から進んで仕事を増やせる環境にあるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務上、防災に関しての知識は身に付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:家庭の事情や私用でも休みは取りやすく、半日休暇や時間休もあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:半日有給や時間有給が取れること。夏季休暇は長期間になるのでパー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:福利厚生は充実しており不安はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】自分のやりやすい方法で仕事が出来ること。頼りにされた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】パートでもある程度、責任のある仕事が任されるため、責任
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