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株式会社ケア・リンクのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ケア・リンクの回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ケア・リンクの職種別口コミ（4件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ケア・リンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：一般教養は外部講習が用意されてます。社内ではなかなかやり切れない組織体制ってことですかね。実際、フォローアップ研修とか追いついてないと思います。
ですが、一方では、サークル活動も結構、活発にやられているみたいです。
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株式会社ケア・リンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：医療と福祉の間でさまよう高齢者とその家族の避難所となる…という意味では非常に大胆な取り組みと行なっている企業でしたが、それに伴う多くのリスクを管理することできていない企業でした。親会社の担当者も親会社から送り込まれてくる社長も、現場の困難を理解することができず、決断を後回し後回しにしてしまう事の連続でした。現在は親会社が変わって医療をビジネスと割り切った担当者の元、リスクマネージメントはましになったようですが、社員の待遇（特に給与面）が悪くなり、スタッフのやる気を失わせています。
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