口コミ投稿日:2023年10月27日
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当
1.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 管理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 管理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 女性/ 現場推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
465万円 | 24万円 | 3万円 | 116万円 |
年収 | 465万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 116万円 |
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 女性/ 現場推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス
2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 29万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス
2.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
1.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
株式会社ホンダロジスティクスのカテゴリ別口コミ(287件)
株式会社ホンダロジスティクスの回答者別口コミ(44人)
- 担当 / 管理・企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月11日
- 管理係 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月30日
- 設備保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月24日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月13日
- 担当 / IT 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダロジスティクスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
担当職の基本給は、大項目として2つに分かれており育成・成長過程(3等級)、成果発揮過程(2等級)となる。
育成・成長過程の給料は低く感じ、生活も少々厳しい。 成果発揮過程の等級に上がることにより、少しゆとりが出るイメージと思った方が良い。 育成・成長過程に関しては、年齢による自動昇格があるが成果発揮過程に関しては自動昇格がないため、昇格をするためには各部署の管理職へのアピールが必要となる。
また、各種手当に関しては時間外勤務は1分単位で支給されるが、部署や上司により時間外時間は大きく違いが出る。
休日出勤等がある部署であれば、休買手当なども支給されるため休買が有る月と無い月では、数万円単位で違いがでる。
賞与に関しては、5カ月以上を基本としており5カ月を下回る事は余程の事が無い限り起きない。
評価制度:
昇進・昇格は、非常に遅く年功序列の傾向も強い。 ズバ抜けて仕事が出来る人材であれば早いタイミングで昇格をするがそれなりの人であれば、年功序列の波に飲まれて昇格を待たされる人も多々いる状態である。
昇格には、通年ポイントの積み重ねも必要となるため等級を上げるには、数年必要となる。
同一等級内のテーブルは毎年上がる様になっている為、毎年数千円の昇給は行われると思って良い。