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株式会社ホンダロジスティクスのカテゴリ別口コミ（287件）

福利厚生・オフィス環境(57件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(44件)

株式会社ホンダロジスティクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円320~950万円42人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲320~950万円
回答者数42人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		521万円
（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		402万円
（平均年齢26.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		560万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

株式会社ホンダロジスティクスの回答者別口コミ（44件）

  • 担当 / 管理・企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月11日
  • 管理係 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月30日
  • 設備保全 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月24日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月13日
回答者一覧を見る（44件）

株式会社ホンダロジスティクスの職種別口コミ（287件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（163件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（38件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（59件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ホンダロジスティクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
住宅補助は都市部の方は少し多くもらえ、地方はその金額より少し少ない程度もらえる。

オフィス環境:
現場に近い部署であるため、事務所の扉は常に開けっぱなしであり、トラックが扉前を行き来するため、空気が汚い。環境が良いところと悪いところの差が激しいと思います。

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株式会社ホンダロジスティクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

1.1
口コミ投稿日：2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間日勤で
フレックス制度を導入している職場もあります。
部門によっては夜勤や交替勤務もあります。

休暇は事前に申請しておけば基本的には取得が可能ですが、希望の日程で取りきれず、振替をしている人も一定数見られる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的には使うことはないが、本社関係はある程度使っているようには見える。

時短勤務は育児や介護を行う場合利用が可能。

副業に関しては禁止となっております。

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株式会社ホンダロジスティクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 管理・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義の人が多く、誰も責任を取りたがらない。
声を上げた人が損をする風潮。
そんな中でも積極的にチャレンジする若手従業員は、着実に経験を積むが、見切りをつけてすぐに辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほとんど無い。

収益の良い事業所には優秀な管理職や人材が多く在籍する傾向にあり、コミュニケーションも円滑に取れるし、日常的にコミュニケートしようとする姿勢が見て取れる。

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株式会社ホンダロジスティクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性育休は取りやすい。
管理職登用もちらほらあるが、
正直下駄履かされてるなって思う人も何人か見受けられる。
現場、とくに地方は女性がお茶くみやってねというところもまだある。
最近の総合職で入る女性陣はバリバリ働くことが前提なので、地方勤務になると仕事普通にこなしながらお茶くみの無償サービスさせられるってこともあるかもしれない。

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株式会社ホンダロジスティクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月16日
働きがい:
これまで良くも悪くもホンダの仕事しかしておらず、リーマンショックなど自動車業界がシュリンクするにあたり分野外の物流に手を伸ばそうとするが人材も育っておらず子会社の立ち位置でもがいてる状態。子会社といえどアドバンテージは少なく昨今では同業他社に業務を持っていかれたり、親会社の諸施策の受け皿となったり企業としての軸は見えない

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株式会社ホンダロジスティクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
入社理由:
海外に展開していることに加えて、大企業ではないことから海外赴任のチャンスも多いかと考え入社。

入社前に認識しておくべき事:
海外には赴任できたが、たまたま巡り合わせが良かっただけとの思いもある。駐在希望者制度はあるものの、即戦力が欲しい海外現法と、経験は無いけどとにかく海外に行きたい若手社員の想いに大きな隔たりがある。

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株式会社ホンダロジスティクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月02日
事業の強み:
薄く広く物流業務を扱っているところ
部署によっては3PLチックなところもあれば、現業チックなところもある

事業の弱み:
薄く広く故にどこも特化していない
子会社ゆえに大規模なアセットがなく、結果的にコストが高くなりがち
また、大規模な投資は親会社にお伺いを立てる必要があり、その手間と体力的な問題からあまり積極的ではない印象

事業展望:
親会社があるなら安泰…とは業界的にも親会社の意向的にもなっている気がする。
独自の強みというのが、親子関係以外にほぼないといっても過言ではない状況。
親会社のロジスティクスパートナーとして食い込んでいきたいという意気込みはあるみたいだが、それをなしうるだけのリソースがどこにあるかは甚だ疑問

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株式会社ホンダロジスティクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 管理係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 35万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
担当職の基本給は、大項目として２つに分かれており育成・成長過程(3等級)、成果発揮過程(2等級)となる。
育成・成長過程の給料は低く感じ、生活も少々厳しい。 成果発揮過程の等級に上がることにより、少しゆとりが出るイメージと思った方が良い。 育成・成長過程に関しては、年齢による自動昇格があるが成果発揮過程に関しては自動昇格がないため、昇格をするためには各部署の管理職へのアピールが必要となる。

また、各種手当に関しては時間外勤務は１分単位で支給されるが、部署や上司により時間外時間は大きく違いが出る。
休日出勤等がある部署であれば、休買手当なども支給されるため休買が有る月と無い月では、数万円単位で違いがでる。

賞与に関しては、５カ月以上を基本としており５カ月を下回る事は余程の事が無い限り起きない。

評価制度:
昇進・昇格は、非常に遅く年功序列の傾向も強い。 ズバ抜けて仕事が出来る人材であれば早いタイミングで昇格をするがそれなりの人であれば、年功序列の波に飲まれて昇格を待たされる人も多々いる状態である。
昇格には、通年ポイントの積み重ねも必要となるため等級を上げるには、数年必要となる。
同一等級内のテーブルは毎年上がる様になっている為、毎年数千円の昇給は行われると思って良い。

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