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MantoManホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)

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MantoManホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
福利厚生は基本的なものは全てあると思います。
住宅手当などもあり、新卒入社や人事異動による転勤の際には、物件の1/2が支給されます。
また、交通費全額支給、子供手当、共済会などもあり特に不満な点はないです。

オフィス環境:
オフィスによって違うとは思いますが、私が所属しているオフィスでは
特に不満に感じること、困ることなどはないです。
本社をはじめ全てのオフィスが比較的駅の近くなので、通勤や移動などで困るといったことはないと思います。

MantoManホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいいと思います。
土日休みで有給も取得しにくい雰囲気は全くありません。

勤務時間は配属部署によって異なる場合もありますが、基本的には9:00~18:00
休憩は12:00~13:00(60分間)

多様な働き方支援:
配属部署によりますが、理由を上長に申請し、許可をもらえればリモートワークも可能です。
副業に関しては社内で許可を得れば可能なようです。
遅刻・早退に関してもお子さんがいらっしゃる方は特にやむを得ないと思いますので、上長に連絡をし、上長判断で対応可能です。

MantoManホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:妊婦でも、やる仕事が限られており全てやり終わると仕事がありません。何をすればいいか、辞めてく人間には少し冷たいように感じました。

MantoManホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】トヨタ関連では無いのでレベルが低いです。

MantoManホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月06日
成長性・将来性:得意先の企業様の信頼が厚いですね。弊社の人材紹介を通じて製造業の会社に応募してくる方が多くいるので、その方々の履歴情報を幾つかの方法で保管します。得意先の企業様より依頼があればそれを提示します。整合性を見ておられるようです。こうして互いに信頼を高めて人材紹介をすることでマージンを得る仕組みです。

MantoManホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各種手当について
子供がいる場合、子供手当があるので子育てを行っている私にとっては
月々子供手当が入っているのでありがたいです。
昇給について
一昨年の7月より新人事制度が始まり、給与や賞与について自分のレベルにあわせて
給与相場がわかるしくみになっている。

評価制度:
一昨年の7月より新人事制度が導入された
自分のランクに応じて給与や賞与などの参考値は確認できる。
毎月行動評価を入力し、上長に提出。年4回行動評価をまとめたものを提出する。
役割別に評価制度のランクがある。