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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:
製造現場は派遣社員の割合が圧倒敵に多く、社員になると必然的に派遣社員を取りまとめしなくてはならないのが大変。
中には派遣社員とやってる事が変わらない社員もいるので、仕事をする社員には業務が舞い込んできやすく、責任感のある仕事が出来る。

ダイバーシティ・多様性:
日系外国人の従業員がかなり多い。
多様性に考慮という意味では良いかもしれないが、日系の従業員には勤務態度がいい加減な人間が多い傾向にあり、突発休などが発生すると最悪ライン停止に繋がることもあり、現場管理を任されるラインリーダーになると結構苦労すると思う。
製造現場でも女性が可能な仕事も多く、女性でも働きやすいと思う。
ただ、男性が多い環境に少数の女性なため、私の所属している部署でも男女の人間関係で色々トラブルが発生したことも過去に数回あった。

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:会社借り上げの賃貸に住むことができます。家賃の自己負担は2万円くらいで
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は6月と12月の年2回支給されます。昇給は年に1度行われます。評価
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:米国のJohn Deere社との提携が解除となり、OEMの建機の受注
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:生理休制度があるため女性は生理通の時は休むことが出来ます。管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので基本的に土日は休みです長期連休もほぼカレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり感じられない。上層部が戦略的に動いていない。ずっとその場し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ノルマが高くて、辞めていった同僚が多数いる。正社員になった人もいる
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