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女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
下からの意見が反映されない。
仕事量が多い部署など部署によって
仕事量の差が大きい。
風通しはよくない。

組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や忘年会などがなくなり
社員同士の交流の機会がなくなり。
他部者の新入社員などがまったく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割、女性2割位の会社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ない。能力給の制度になって若い者にはいいかもしれないが、ある程
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:3部門ある。事業の弱み:他部署間の交流が少ない。事業展望:生産設備が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後の半年間は、工場実習で製造ラインに入り作業に携わりました。初めて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時は年間通して繁忙期で時間外労働がとにかく多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:床上クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの資格の支援がある.
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は会社の社員の年齢層はもちろんわからないの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:8割方、男性社員が数を占めていたと思う。女性社員は少なめだった
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:仕事柄、淡々と同じような作業が続くことが多いとおもうので成長
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが仕事量と残業時間のバランスが悪い。部署によ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
オフィス環境:有機溶剤を使うような仕事もしていたと思うので匂いや空気に関しては多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:通勤手当、給食手当オフィス環境:会議室 応
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の管理職もいるがやはり男性管理職が多い。有給
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業は夏暑く、冬はとて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与面に関してはおおむね良好だっ
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