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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
教育・研修：業務以外に、各人がそれぞれ、自分でテーマを決めて、技術向上のための取り組みをし、成果を年に一回、発表するようにしている。それを、人事評価に反映させている。また、自分で受けたい外部の研修があれば、本業に関係あると認められたら、費用を負担してくれる。
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
福利厚生：少しだけ利益が出始めたので、社員に還元しようという動きが出てきた。その
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
勤務時間・休日休暇：本給が安いので、残業がないと、その分の手取りがなくなり、残業
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
福利厚生：会社の費用で忘年会や年度始めの親睦会などが開催されるが、派遣や構内委託
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
教育・研修：本業が忙しいときは、研修が時間的な負担になったり、かたちだけで、身に
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口コミ投稿日：2016年04月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年04月27日
勤務時間・休日休暇：開発の仕事なので、どうしても、納期が近づくと残業が増える傾向
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】目標など立てる人がいない。 個々がバラバラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。 人間不信に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。 職場交流もな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見すれば干され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣を見た
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日本ロジックス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本ロジックス株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年04月27日
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