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山信株式会社のカテゴリ別口コミ（112件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)

山信株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~620万円12人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数12人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		405万円
（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		333万円
（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

山信株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年05月24日
  • 営業職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2020年12月18日
  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年09月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
回答者一覧を見る（13件）

山信株式会社の職種別口コミ（112件）

営業系（90件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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山信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
福利厚生：福利厚生の項目が少ない。家族手当がない為、子供がある家庭には厳しいと感じる。通勤手当の単価は90～100円代/1?の時代から変わっていない。入社後から変わる気配も全く無い。
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山信株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
多様な働き方支援：ある問題が発生してからは、「働き方改革」を意識して早く帰るという事は言われています、"今までの売上と利益を保ちつつ"と。しかし、今までより残業が減る＝売上・利益が減る。売上・利益が減る＝給与・賞与が上がらない、上がりにくくなるのは自然な事。社員が出す利益に頼る以外にも、経費の使い方ひとつで多少でもカバー出来ると思います。そんな行動は無さそうです。この会社の「働き方改革」は漠然としています。労働基準局に目はつけられたくないが社員には今まで通りの利益を出して欲しい印象を受けます。正直不安です。
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山信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業理念の浸透：企業理念が創業当時と変わらないので昭和の根性論が根強いです。理にかなっておらず、良くも悪くも昔ながらの会社。
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山信株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
女性の働きやすさ：女性はかなり働きやすいです、定時出勤、定時退社は当たり前、少し遅刻してもお咎めなしです。有給もほぼ消化できますよ！それに比べて男性社員は定時で出勤も退社も出来ていません、有給も余っては消えていきます。その男性社員の冷遇さを目の当たりにしても、やっていける図太い方なら最高の職場です。
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山信株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
働きがい：客先とのやり取りは仕事として面白味を感じますが、給料が安くモチベーションが上がりません。もう少し給料とボーナスが一般企業並みになれば、やりがいを感じると思います。
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山信株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は30時間のみなし残業手当が付くと聞いていたが30時間を超過しても貰えず。最近になって40時間までなら貰えるがそこからの超過分は貰えない。営業職に限らず、配送や事務も貰えない。実際に40時間を超えているとしても40時間内に抑えて申請するように圧がかけられている。

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山信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月18日
事業の弱み:
安い物をさらに安く売らされる、顧客の思う壺のようなところがある。そしてコストも高いため、利益はあまり取れない。

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山信株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：冬のボーナスがでましたが、毎月の給料よりかなり少ない金額でした。会議で目標金額をほぼ達成したといっていたので、少しは期待していたのに、ガッカリです。目標達成しても世間並みにボーナスが出せないのは誰のせいと言いたい。昇給もほとんどないので、いつまでたっても入社時とあまり変わりません。上層部は社員の生活のことをもっと考える義務があるはずです。まわりの人でも給与や賞与に対して不満を持っている人ばかりです。
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