回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
事務系であれば土日出勤はなく、有給休暇も労働組合があるため、組合員は1回/月を取るようになっている。ただ業務量は任せられる人に偏りがちのため、残業が多い人と少ない人の差がある気がする。業務が多くても年休は取らなければならず、その分仕事が溜まるだけで結局残業となる。だか45時間/月以上の残業は役員と組合の承認が必要なため、基本的には45時間以内/月で仕事をこなさなければならない雰囲気がある。また職制も負荷が高くて残業が多く、土日も働いているイメージ。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度はあるが、使用できる部署はあまりない感じ。リモートワークができる＝仕事が少ないと思われる雰囲気がある。お子さんがいる方の時短勤務は可能。
事務系であれば土日出勤はなく、有給休暇も労働組合があるため、組合員は1回/月を取るようになっている。ただ業務量は任せられる人に偏りがちのため、残業が多い人と少ない人の差がある気がする。業務が多くても年休は取らなければならず、その分仕事が溜まるだけで結局残業となる。だか45時間/月以上の残業は役員と組合の承認が必要なため、基本的には45時間以内/月で仕事をこなさなければならない雰囲気がある。また職制も負荷が高くて残業が多く、土日も働いているイメージ。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度はあるが、使用できる部署はあまりない感じ。リモートワークができる＝仕事が少ないと思われる雰囲気がある。お子さんがいる方の時短勤務は可能。
株式会社三五の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三五の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産準備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プレス部/ 一般
割と手厚いと感じた。退職金は3年以上勤めればもらえる。財形貯蓄も制度として確立されており、各個人が無理なく続けられると思う。寮に関しては、規定の距離以上会社から離れていないと入寮が不可能であるが、寮費は格安である。しかし、立地が悪いためかなり不便と思われる。会社は非上場のため持ち株はなかった。
オフィス環境:
会議室は空き状況に左右されるが、誰でも使用可能である。また、一部フリースペースや立ったまま作業可能なスペースもあり、フレキシブルである。立地は工場地帯にあるため、通勤ラッシュおよび帰宅ラッシュが頻繁に発生する。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る