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株式会社ユニシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
退職金は在籍期間が3年以上で出ます。住宅補助や寮はなく持ち株などもありませんでした。

オフィス環境:
オフィスに全社員集まることはありません。各自、リモートかクライアント先で仕事をしています。出社して仕事したい人が仕事をするスタイル。オフィスは少ない時だと4、5人の時もあります。駅近なので、アクセスはかなり良いと思います。

株式会社ユニシスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
原則として残業は禁止のため、残業はない。
業務時間内にアウトプットを出すことを求められる。
しかしプロジェクトの進捗によっては残業や休日出勤ををすることもある。
残業は固定残業代を超えた場合はその分支払われる。

多様な働き方支援:
プロジェクトの都合上出社や客先に行くこともあるが、基本的に自由にできる。
在宅勤務の方がかなり多い。
また服装も自由のため、ラフな格好で出社される方が多い。

株式会社ユニシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
配属される部によって風通しのよさはかなり変わります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多かったです。社長や取締役と話す機会も多く、その点ではとても恵まれました。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく働ける環境です。

株式会社ユニシスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
女性で管理職になられている方はいます。また、男女間で特に区別を設けているわけでもないので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。

株式会社ユニシスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:
新人教育は手厚いが、初心者から経験者へは導いてくれます。
その後のキャリアプランは自己啓発に頼っている感じです。IT業界全般に言えることかもしれませんが、自分で勉強・習得する姿勢がいないとやっていけません

働きがい:
自己裁量が多い点。自己責任も多いが、自由にやりたい人にとっては働き甲斐にかんじる部分かもしれません

株式会社ユニシスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、最初に内定を頂いたからです。
入社前や入社後も研修があり、未経験でもしっかりサポートする体制や先輩方の意識もあります。
案件を一括で請け負うことが多いので、3~5年で設計やお客様とのやりとりにも参加し、上流工程の経験も積めます。

株式会社ユニシスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:
一部の取引先との安定した案件がある

事業の弱み:
独自の製品がないので受託開発中心であるところ

株式会社ユニシスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:技術力が高いと昇給しやすい。
賞与:年によって変動はあるが、評価が高いとその分払われる。

評価制度:
昇進:どちらかといえば実力主義の会社 能力がある人は昇進できると思う。