日本テレネット株式会社のカテゴリ別口コミ(128件)
日本テレネット株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
489万円 | 250~650万円 | 13人 |
(平均年齢43.7歳)
回答者の平均年収 | 489万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 13人 |
(平均年齢43.7歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 450万円 (平均年齢40.5歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 532万円 (平均年齢48.0歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 550万円 (平均年齢41.0歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 450万円 (平均年齢38.0歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 250万円 (平均年齢32.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 650万円 (平均年齢55.0歳) |
年収分布
(人)日本テレネット株式会社の回答者別口コミ(23件)
- なし / データ入力 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月24日
- ICTユニット / ユニット長 / 情報システム部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月13日
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月26日
- 事務職 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年02月08日
日本テレネット株式会社の職種別口コミ(128件)
日本テレネット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:どこの会社も同じようなことはあると思うが、部門・部署によって差がある。仕事内容に差があるというよりかは、部門管理者の意識に差があるのが原因と思われる。「長時間残業は、結果として効率と品質が下がるので悪」と考えている部門管理者の下は残業は少なめ、休日出勤なし、休日出勤があったとしても代休取得可能となっている。一方そうではないと、定時後の会議が当然のようにスケジュールされたりする。(また、往々にしてそういう会議の結果良い結論がでたようなことはない)
日本テレネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年01月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
日本テレネット株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターの部署では女性が多く活躍されている模様。むかしはSVで活躍されている女性社員も多くいたが、気付けばほぼ退職されてしまい、男性ばかりが残っている。
日本テレネット株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
2.3
成長・キャリア開発:
電話対応に関してはうまくなると思います、社員であればエクセル、ワード、アクセルなどを使用していたと思います。
働きがい:
何かしらの困ったことやトラブルの解決に関われていたと思います。
電話対応に関してはうまくなると思います、社員であればエクセル、ワード、アクセルなどを使用していたと思います。
働きがい:
何かしらの困ったことやトラブルの解決に関われていたと思います。
日本テレネット株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時、データ入力の部署ができて、たくさんの アルバイトが採用されたが、1年ぐらいしてコロ ナの影響か分からないが、おそらくほぼ全員が 契約終了になりました。入社したときは長期で 勤務してほしいと言われたが、会社の方から契 約を終了させられました。コールセンターの方 なら募集はあるがどうする?と聞かれたが断りました。
初めは普通ぐらいのスピードでタイピングでき ればいいと言っていたのに、途中から従業員の タイピング速度を計測し、従業員ランキングを に貼り出すようになったのは、自分はとても 遅いので、精神的にきつく感じました。
当時、データ入力の部署ができて、たくさんの アルバイトが採用されたが、1年ぐらいしてコロ ナの影響か分からないが、おそらくほぼ全員が 契約終了になりました。入社したときは長期で 勤務してほしいと言われたが、会社の方から契 約を終了させられました。コールセンターの方 なら募集はあるがどうする?と聞かれたが断りました。
初めは普通ぐらいのスピードでタイピングでき ればいいと言っていたのに、途中から従業員の タイピング速度を計測し、従業員ランキングを に貼り出すようになったのは、自分はとても 遅いので、精神的にきつく感じました。
日本テレネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
仕事内容:自分の仕事を整理整頓して時間を作り、課題解決のために時間を割いて対応して結果を出せば評価してもらえる。評価制度と給与テーブル制度はしっかりしているので、評価が上がればボーナス・次年度からの基本給にはきっちりと反映されるのがありがたい。逆に言うと、自分の仕事を整頓して時間を作るだけのスキルがないと現状のタスクのなかで溺れてしまい、成果らしい成果がだせないまま1年が終わるということにもなるので注意が必要。
日本テレネット株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
日本テレネット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
年2回の賞与あり。交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 時間外手当(全額支給) 役職手当など福利厚生も充実してます。新たに始まったリモートワークを支えるための在宅手当も新たに始まりました。
評価制度:
年功序列にとらわれずに実力主義の社風です。自身が頑張って成長し、会社・売り上げの成長に貢献すれば昇進、昇格にチャンスにつながります。現に努力を認められ昇格し、後から入社してきた人が、上司になるケースもあります。
年2回の賞与あり。交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 時間外手当(全額支給) 役職手当など福利厚生も充実してます。新たに始まったリモートワークを支えるための在宅手当も新たに始まりました。
評価制度:
年功序列にとらわれずに実力主義の社風です。自身が頑張って成長し、会社・売り上げの成長に貢献すれば昇進、昇格にチャンスにつながります。現に努力を認められ昇格し、後から入社してきた人が、上司になるケースもあります。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本テレネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本テレネット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る