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株式会社TOAIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~700万円31

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数31

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
486万円
(平均年齢36.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
385万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(89件)
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株式会社TOAIの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
通勤手当はあります。遠隔地勤務向けに社宅はありますがあまり良い噂は聞きません。退職金として確定拠出年金制度が導入されています。

オフィス環境:
建物は勤務地によって変わりますが、ある程度の歴史ある会社なので新しくできた店舗とそれ以外とで大きく格差があります。

株式会社TOAIの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗なので
急な休みは取れるがかなり気を使う
アルバイトや社員がいれば
店長でも週末休み事は可能
カラオケ店舗は金、土が忙しく
日曜日は休みやすい

多様な働き方支援:
店舗勤務の場合は当然リモートワークは出来ません
会議やミーティングなどは
コロナ禍をきっかけにリモートになることもありますが
基本的に直接会議場などを借りて行う事が多いです

副業は禁止ですが
副業している方もいらっしゃいますので本業に支障がないようであれば
可能だと思います

株式会社TOAIの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良くないです。
いかんせん、現場と本部とで隔たりがあるため現場の実態を知らないまま業務対応が増えることもしばしば。

組織体制・コミュニケーション:
店間でのつながりはかなり強いです。
都市部だと距離が近いこともあり聞きたいことや助け合いはかなりしやすいです。
上司も話しやすい人ばかりですが、常にどこかにいる状況のため捕まえるのが難しくはあります。

株式会社TOAIの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ ジャンカラ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいかも知れません。
ガッツのある女性は働きやすいと思います。
体力に自信が無い人はおすすめ出来ません。労働時間が長いので。
休暇の取り方も部署によります。
全く取れないわけではないですが、
基本的には取りにくい環境です。

株式会社TOAIの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
研修は基本、社内業務に関する事で資格取得等には至りません。
主に、接客マナーや部下の管理の仕方等の講習、自己啓発的な講習が多いです。受ける受けないは自由でしたが、昇格するにあたり受講必須の講義もあります。

働きがい:
数値結果の残せば、収入面に反映されるのが大きかったなと思います。
各賞与の、時に半年分の成績にちなんだインセンティブも合わせて支給されるため、賞与額は人それぞれでした。
コロナ前だと多い人は1回の賞与で3桁支給される方もいました。

株式会社TOAIの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージとしては、昔からある会社なので展開スタイルがそれなりに確立していると感じていた。
しかし実際はその場その場で担当ごとの異なるジャッジ、方向性の転換など下流に行けば行くほどかなりのスピード対応が求められる。
じっくりと考えた上でアクションというよりも、対応力と忍耐力が求められることが現状。
向いている人にはピッタリはまり、向いていない人は苦労すると思う。

株式会社TOAIの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
予約システムや注文方法を無人化、
無人店舗を作るなど
新しいシステムをとりあえずやってみて
やりながら改善していくのできょうごうたしゃと比較して
スピード感がある

事業の弱み:
カラオケ業界は
なくなる事はないが今後縮小していく業界

株式会社TOAIの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
店長になるまでは、ボーナスはないと変わりないです。
業績次第ではボーナスカットもあるので、安定した職場とは言えません。

評価制度:
人が足りないので昇進は早いですが、そこからさらに上がるのは狭きものです。
実力主義であるのは確かです。