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株式会社ランセカンドのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
24時間やっている店なので社員はよくアルバイトから電話がかかってきていた。休みの日でも関係なく電話が来る環境だったように思う。

多様な働き方支援:
とにかく現場にいて店長として社員を配置していた。シフトが足りなければアルバイトだろうが社員だろうが全員でフォローして近隣のエリマネもシフトに入っていた。そのため飛ぶ人も多く、社員とアルバイトでの衝突は多々あったように見えた。

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:インターネットカフェを経営しているが、今は多くの人がパソコンを自分で
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:新しいことは常に本部から情報が降りてきていた。組織体制・コ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間はほとんどあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:お客さんとの距離が近く仲良くなれる機会が多いため、喜んでもらえた際はや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低く、サービス残業も多いです。 能力が低くても長くやっている人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:基本的にはなにもなく現場に放り込まれます。 アルバイトに教わりながらや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】育成にはあまり関心が無いように見受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:休みの日も店が営業しているので、気が休まりません。 スタッフも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:成長性はないとおもいます。 売上も年々減少し利益も出ていないため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:大赤字で経営が苦しいため常に異動や減給におびえながら仕事をしてまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:行き当たりばったりな対応ばかりで、常に不安をかかえていたのでそうい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:特になにもありませんでした。 社員もそこまでの意識はもてていなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:特になにもなく、一時セミナーなどが受講できましたが社員の意識も低いため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の企業と比較した場合通常の給与面で考えると高いと言える水準ではあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数に関わらず結果を重視し評価する人事評価制度となっています。タイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働くには人によると思いますが、大半は無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇を取ると、フォローが入りませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。 残業は上司の承認
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】運営全般を任されているので大きいとは思いますが、金銭面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ほとんどがOJTという形で、簡単な説明
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】店の運営に支障が無い場合に限り、書面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
教育・研修:お店や個人によって教え方が異なるので、統一化を設けられれば教える側も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】月1回の店長会議において、月間目標の売り上げ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】会社の目標や自分の決めた目標の数字(売上など)を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】店長として店の運営を任され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】単純に答えればお客様に役立っていると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
働きがい:店長になるとお店を任せてもらえるので、やりがいと責任
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:突然のシフト交代は基本的にアルバイト間で対応。どうしてもな場合
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:とにかく店舗が汚い、客の使い方も汚
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので時給制で特に不満
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