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株式会社ランセカンドのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ランセカンドの回答者別口コミ（2件）

  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年10月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ランセカンドの職種別口コミ（31件）

販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ランセカンドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年10月13日
福利厚生：特になにもなく、一時セミナーなどが受講できましたが社員の意識も低いため誰も受けていませんでした。
有給などの権利も人件費などの理由で十分に取得できなかったので、まずはそこからしっかりしてほしいとおもいました。
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株式会社ランセカンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
24時間やっている店なので社員はよくアルバイトから電話がかかってきていた。休みの日でも関係なく電話が来る環境だったように思う。

多様な働き方支援:
とにかく現場にいて店長として社員を配置していた。シフトが足りなければアルバイトだろうが社員だろうが全員でフォローして近隣のエリマネもシフトに入っていた。そのため飛ぶ人も多く、社員とアルバイトでの衝突は多々あったように見えた。

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株式会社ランセカンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
新しいことは常に本部から情報が降りてきていた。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト同士は仲も良くかなり働きやすい環境だったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
英語の案内や中国語、韓国語なども用意されていたがほとんど使わなかった。

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株式会社ランセカンドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:
突然のシフト交代は基本的にアルバイト間で対応。どうしてもな場合に店長に相談だったので、休暇は店舗に馴染めるかどうかが大切だった。

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株式会社ランセカンドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日
教育・研修：お店や個人によって教え方が異なるので、統一化を設けられれば教える側も教わる側もやりやすいと思っています。
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株式会社ランセカンドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
事業の強み:
インターネットカフェを経営しているが、今は多くの人がパソコンを自分で持つ時代。今後は既存事業のみでの発展は難しいように思った。

事業の弱み:
競合に比べて特出したイメージもなく、市場も下がってきているなかで、なにか尖がないと他の競合に食われてしまいそうな勢いではある。これといった分かりやすいイメージが欲しい。

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株式会社ランセカンドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般の企業と比較した場合通常の給与面で考えると高いと言える水準ではありません。ただこちらに関してはまだまだ発展途上の段階であり今後上場しそれに伴い給与水準を上げていくことも会社の目標の1つとなっています。
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