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株式会社ブラザーエンタープライズのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社ブラザーエンタープライズの回答者別口コミ（4件）

  • 経営企画部 / 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月22日
  • 経営学部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ブラザーエンタープライズの職種別口コミ（26件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ブラザーエンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金と一時金を併用している。住宅補助は会社が転居を伴う異動を命じた場合のみ支給され、社員寮や独身寮は無い。財形貯蓄や社員持株会等は制度あり。

オフィス環境:
近年は何かと会議が多く、会議室は不足しがちな傾向がある。立地は駅から近いためアクセス良し、しかしながら建物は古い。

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株式会社ブラザーエンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営学部

4.0
口コミ投稿日：2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
有休は個人の裁量によって取りやすい環境。
休日出勤することは滅多になく、土日と祝日はしっかりと休める環境。
午前半休、午後半休といった取り方も気軽にできる。

多様な働き方支援:
在宅ワークも推奨してきたが、社長が交代してからは一変し基本的には在宅ワークが認められないようになった。
副業については原則禁止されている。

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株式会社ブラザーエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社の方針によって左右される。

組織体制・コミュニケーション:
小規模なため組織体制はあまり整っていないが、少数故に社員同士のコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に偏りを感じないが、外国籍の方の採用等は過去に例が無くわからない。

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株式会社ブラザーエンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも女性には遠慮したり、あまり強くものを言わない傾向があり、そういう意味では働きやすいと思う。
しかしながら、育児休業復帰後の業務バランスの調整等、少人数が故に仕事を吸収出来ないようなケースがある。

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株式会社ブラザーエンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:
小規模かつ会社としても歴史が浅いので、教育制度はあまり整っていない。しかし、希望すれば通信教育や外部研修等は比較的自由に受講出来る。

働きがい:
小規模な組織体のため、任される仕事の範囲が広く、担当者の裁量も非常に大きい。

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株式会社ブラザーエンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は３～５年程度は同じ部署で働くことになると言われていたが、1年半程度で部署異動となった。ノウハウが社内に蓄積されておらず、引継ぎや新入社員への教育体制が確立されておらず、現場任せの傾向がかなり強い。

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株式会社ブラザーエンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
ブラザー工業の子会社ということもあり、一定程度の知名度がある。

事業の弱み:
良くも悪くも親会社任せなところはある。

事業展望:
業界は縮小傾向にあり、新規事業にリソースを集中しているが、先行きは不透明。
好転の兆しはゼロではないが、短期的な目線では厳しい。

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株式会社ブラザーエンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
485万円 30万円 25万円 100万円
年収 485万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 25万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年功序列の傾向が強く、ある程度の職級までは自動的に上がるように見受けられる。
賞与は業績連動のため、振れ幅が大きい。近年は業績悪化により下限を更に下回っている。
手当は家族手当、リフレッシュ休暇手当等がある。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年功序列で、ある程度の階級までは自動的に上がっていく。
管理職への昇給はそれなりに篩にかけられるが、ポストが空かないと実力があっても難しい。

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