口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
264万円 | 24万円 | 3万円 | 48万円 |
年収 | 264万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 48万円 |
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別教育
2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別
3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールフリー/ 教室長
3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代教育ディビジョン/ 教室社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別
3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別教育
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別
3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別/ 教室長
2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代教育ディビジョン/ 教室社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
株式会社成基のカテゴリ別口コミ(277件)
株式会社成基の回答者別口コミ(59人)
- 個別指導 / 一般社員 / 教室運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月11日
- ゴールフリー / 教室長 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月07日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月26日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月13日
- 個別 / 教室長 / 不明 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社成基の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は14時〜22時です。23時には強制てきにpcがシャットダウンされます。それ以降にpcを使っての作業はできないため、早めに出勤して事務作業をすることが多いです。会議や研修が比較的多いため午前から出勤の日もあります。始業時間前に早く行くことが多いですが、終業後の残業は少ないです。始業時間が14時からのため、比較てきゆっくりと出勤できた気がします。休日は日月休みです。そのため、土日休みの人とも合わせられますし、平日休みの人とも合わせられるのがいいところだと思います。塾業界の中では、年間休日も比較的多い印象です。ワークライフバランスを大切にしてくれている印象です。社会カレンダーがあるため、連休が入る月もあります。祝日は開講していることがおおいため、休みにはなりません。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などはしっかりと連休があるので、私用も入れやすいです。そう言った面では、体力的にも精神的にもしっかりと休暇のできる職場ではないかとおもいます。基本的には、1つの教室に1人体制なので、急なお休みを取ることは難しいです。
多様な働き方支援:
授業をする先生はリモートワーク可能ですが、社員たちはリモートワークはできません。