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株式会社一保堂茶舗の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:
国の方針には従っている。住宅補助はないが、そのほか基本的な福利厚生はあり。自社商品は、2割引で購入可能。

オフィス環境:
本店・本社・工場が隣同士にある。関西エリアは、本社に集まる。関東は丸の内路面店か貸会議室を使用することがおおい。環境は、良くも悪くもないと思う。

株式会社一保堂茶舗の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
時間有休の制度もあり、制度としては比較的働きやすいと感じる。自分がどういう働き方をしたいかによって、変わってくるとは思うが、部署によって休みの取りやすさに違いはある。

多様な働き方支援:
テレワーク、時短、副業すべて可能ではあるものの、仕事の内容によってはできない環境があるのが現状。

株式会社一保堂茶舗の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさが良くも悪くもある。会社がどういう方向を向いているのか分かっていないと置いてけぼり状態になる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
全体的には、だれとでも話しやすい環境にあると思うが、部署によっては、そうではないところもあるように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。

株式会社一保堂茶舗の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
男女の差は感じない働きやすい環境。

株式会社一保堂茶舗の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:
店舗運営・販売スキル・日本茶の知識と技術力・社外コミュニケーション力が向上する。日本茶関連の資格取得に補助がある。

働きがい:
自社商材をユーザーに提供できていることに働きがいを感じる。

株式会社一保堂茶舗の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。普通の販売員のイメージ通り。
派遣さんは他の食品のお店より商品数が多く値段を覚えるのが大変と言っていたので、派遣さんのフォローやミスが起きないように工夫が必要だった。

株式会社一保堂茶舗の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:
急須でお茶を入れる世代も減ってきているし、5年後はかなり厳しくなっているように思う。

事業の弱み:
古い会社なので名前は知られているが、じゃあこれと言って他の会社と飛び抜けていいものがあるかと言われたらない。新しい取り組みも空回りといったところで消費者のニーズを掴むのが難しいように思う。いつまでも古い体質に縛られずに広い視野で物事を見れるように慣れば良くなると思う。

事業展望:
人事の育成をしっかりして、現場の不満を聞くだけでなく解決する姿勢を見せないと今後不満が出てやめる人は後を立たないと思う

株式会社一保堂茶舗の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 50万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
食品販売の会社としては、多い方に思う。基本給よりもボーナスが大きい。

評価制度:
中小企業にしては、評価制度がしっかりとしている。どのポジションでどの程度の年収かも想像できる。