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和光株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:
年3回あります。
直属の部長、役員等3人に評価されて金額が決定します。
こちらから評価表をつけることはありません。
有給休暇、早退遅刻も評価対象になります。会社に貢献していないとの理由で、評価は下がります。

その後直属の部長と面談し、評価を告げられます。

インセンティブ:
ありません。

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
仕事の裁量権:営業以外は裁量権はありません。営業は、利益を上げれば上げる程メーカ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生制度の満足点:可もなく不可もなくです。各種保険はあります。その点は大丈夫
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社理由:和装呉服業界に興味があり、異業種に挑戦したいと思い、こちらに入社しまし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人を潰そうとすると思う。結局は社長のゴーサ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が予想より多いしなかんじょうという謎の土曜出勤日が月
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内勤/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:和装卸業界の中では、ランキング内に入るので、和装業界の中では給料、ボー
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内勤/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:自分が勤務していた時は、女性は内勤の事務職がほとんどでした。営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:事務職は部署(上司)によっては有給を消化しやすいところと厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。社長の気まぐれで社歌を作ったりなどの奇行が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当・退職金あり。オフィス環境:烏丸駅から近く、自社ビルなので居心
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口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社にくらべて、事務職としてのお給料はかなり良いと思う。入社してか
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:新しいものを取り入れようという考え方は持ってはいるがそれをう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:営業は土日休みが基本的にない。得意先の展示会が土日にあり担当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅補助は1万円通勤手当は全額退職金は60まで働くと2000万ほど出る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商材に自信は持てない。 時代に必要とされていると思えないし、将来性を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:始業時間が9:00となっているが、商品部の女性は大体制服に着
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内勤/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業展望:この会社に限ったことではないですが、和装業界は縮小傾向、コロナ禍も追い
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業としては難しいとおもう。取り扱って
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢給があるため、若手は頑張っても給与に反映されない。評価制度:年に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTなどの教育制度はあるものの、扱っている商品数がありすぎて、なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史の古い会社であるため、安定性はあると思える。ただ、温故知新を推
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:着物を着る機会が年に三回はあったり、商品に触れる機会が沢山あるので、和
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に販売においては自分が何を売りたいかを自ら決断して商談する機会も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】扱っている商品数が多いため、自
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上が多いとボーナスも多くなるかと思ったがそんな
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思う。生理休暇の制度はあるが取得している人はお
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:なし働きがい:提案が通り大量受注を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:定時が17:45分で出荷状況にもよるが商品部の女性は品勘の月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:営業は担当地区によってちゃんと休める人と休めない人がいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業展望:着物業界自体が縮小しておりその中でシェアを取り合っているだけなので将来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】全く盛んではありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じなかった。 形式
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事務系は、すぐに実
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては、呉服業界の中では頑張っている方だったため、同業他社では
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