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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:
しっかりとした企業理念があるのにも関わらず、各社員が意識しておらずその点では一枚岩ではない。
業務の効率化、平準化に偏りすぎであることに経営陣が気づいておらず、
人に基本の型を教えずに型にはめる様な風土のため、その管理者の器以内のことに留まりがち。
キレイに仕事すれば、収益があがると思いがち。
業績を伸ばせる時の条件であるマンパワーを活用しないので、情熱がある社員を敬遠している。

組織体制・コミュニケーション:
もっと同僚に関心をもって仕事すれば、より良い新しいものが生み出せるのにと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 生産材料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インナー事業部生産材料課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日、勤務時間については、一般週休2日で、残業も時間制限があ
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:4,5年前にみなし残業代がなくなったことにより、大幅に残業時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:婦人インナー事業では海外工場があり生産能力が保たれる。ニッチな事業も
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 39万円 55万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 39万円
賞与(年) 55万円
給与制度:古く、いい時代を生きてきた会社であるため福利厚生は充実しております。賞
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回答者: 男性/ 生産材料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インナー事業部生産材料課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:繊維業界自体が物価上昇を製品単価に載せにくい体質なので、今後も難しい
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自ら立てた目標に対して評価されて昇給あり。賞与は基本的に年間2ヶ月で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業は20:00までに制限。バランスと自己啓発を推進。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなく、得意先の要請や棚卸の時のみ出勤し、振替休
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:かつては夏冬で4ケ月だったが、右肩下がりのため夏冬各1ケ月に評価が反映
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅補助は手厚く、地方民には優しいです。親会社の株補助もあります。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:自社生産できる工場がある。事業の弱み:メイン事業が、自社でイニシアテ
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回答者: 男性/ 生産材料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インナー事業部生産材料課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年2回目標設定し、新しい事にチャレンジする様促していますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:斡旋している通信教育には奨励制度あり。海外に工場や子会社があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:住宅補助は入社後3年以内は9割負担してくれる。借上社宅とはいえ、マンシ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:自分の居た部署では、比較的自由に任せてもらえたので、ある程
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は9:00から17:30。変形労働時間制を推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:20時には完全帰宅。水曜日はノー残業デー。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:昔のことはわからないか在籍中はワークライフバランスはよく考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:住宅補助や財形貯蓄など基本的な福利厚生はカバーしている様子。ただし住宅
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:ワコールホールディングスの完全子会社なので充実してる。退職金は確定拠出
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:元から多い給料でもないので最低限上がってはいますが…といった印象です
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績ベースなので悪いと出なかったりするが、社員の給与のことをよく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:社員寮や、支店によっては社食があります。社販が数ヶ月に一度あり、親会社
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:真面目でおとなしい。組織体制・コミュニケーション:穏やかな
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:一般的な評価制度です。事前に評価シートを作成して、それの達成度で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業です。土日にファミリーセールなどで年に2度ほど出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:退職金は確定拠出、自分で運用。住宅補助、社員が少なくなったので社内預や
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:業績変動賞与、個人よりも会社全体の利益が出ないと増えてこない。評価制度
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:休暇などは取りやすいと思いますが、残業に関しては特に管理職に
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回2か月。残業代は100%支給。手当は一般社員は普通にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅手当や家族手当あり。通勤手当は全額支給。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:アイデアが要求されます。国内生産、販売では無理が多く、他国に機
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:取り扱う商品の傾向もあって、女性社員は多めだと思います。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:元気があり活気があり古風な文化を尊重しつつ新しいカルチャー
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