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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は一般的で、高くもなく、低くもない。
固定賞与と利益による賞与が有ります。決して低い額とは思いませんでした。
手当も、一般的で不満を感じる事は有りませんでした。

評価制度:
まだ若い会社で、責任者も比較的に若いので多少ブレが有りますが、不満を感じる事は有りませんでした。
自分は実力を評価して貰えました。

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:福利厚生は大昔は社員旅行があったみたいですが、自分は行った事が有りませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:今後純正ショックに参入 カヤバから市場を奪い今後成長していくと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社風はどこの会社も経営者の考えて行動実行するのでどこの企業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:割と有給は使えるが、なぜか皆使わない工場内の部署は土曜日の出
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:役員が毎日現場視察をしてました。今は解りませんが、責任者が
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金は有りますが、自己都合による退職の場合は半分になります。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:通勤時間などは会社の近くに住んでたので都会なので混雑はストレ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:レースで有名になったので、車好きは知っている企業国外での需要が高まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は法定通り支給されるが、非常に取得しにくい風土である
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口コミ投稿日:2020年01月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
教育・研修:新入社員研修:ビジネスマナーを外部講師から教えてもらう研修が数日。そ
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:自社製品を割引で購入できる制度があり、一定額以上の購入の場合社内で無償
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
企業理念の浸透:毎朝の朝礼企業理念を唱和させられます。製品はセーフティー、ハイク
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交代勤務なので夜勤が多いと給与は高くなるので、相応の給与なのではないで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業ありきでの体制になっている印象がありました。い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:自動車用サスペンションの国内メーカーとして、競合他社と比較してリーズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月02日
雇用の安定性:業務中は水、お茶、スポーツ飲料以外はNG。 病欠は病院の領収書が必要
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:基本的に営業に出てしまえば、1人で対応しないと行けないことからトラブル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】英語講座、中国語講座が一部社員向けには
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での研修期間や交代勤務の勤務体制など、入社前
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口コミ投稿日:2016年04月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に不透明であると常に思っていた。同僚に聞くと部署による差があるよう
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口コミ投稿日:2016年04月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると、平均値以上の水準にあるようだ。一般的な企業と比較
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:トップからの圧力が強く風通しは良くなかった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「古き良き」な社風であったため、風通しが良いと
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性のパート社員は非常に多いです。勤続年数が長い女性もいますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自動車に対し情熱を持っている人でなければ長くは勤まらない会社です。
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給も賞与もわずかで少なく、特に手当などもなかった。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:工場が新しくなり生産性など環境面は素晴らしい 福利厚生など特に不満なし
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
多様な働き方支援:新型コロナウィルスによる緊急事態宣言等の自粛が推奨され始めた際
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:競合他社は多数あるがシェアが比較的高い傾向にある。事業の弱み:製品群
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:100%国内生産なので品質は安心できると思います。事業の弱み:自動車
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口コミ投稿日:2019年02月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月23日
教育・研修:各部署の部門長次第。営業ではお客様相談室のようなコールセンターに新人
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:積極的な語学研修制度があり週次で実施されている。働きがい:関
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い印象がある組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:成長は日々自分なりに努力実行です働きがい:働きがい お金がな
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