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エイベックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ NC旋盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
相互信頼で士気を高める
誠実に実践して信用を高める
創造により改革を行う
たゆまぬ努力で発展させる
反省により向上していく
創意工夫の精神
明るい人間関係の精神
責任ある行動の精神
協調性の精神
感謝恩恵の精神

組織体制・コミュニケーション:
上司からのコミニケーションは少なく
現場内で1日の作業を行う

ダイバーシティ・多様性:
刃具研磨大会
QC検定取得応援
勉強会等あり

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:割と従業員を大切にしようとしてくれる強制的な飲み会もなく自
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はかなりあるものの、配属先によるかとおもいます。
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回答者: 男性/ NC旋盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:従業員の経験を伸ばす風潮QC検定取得応援勉強会などあり働きが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年3000〜4000ほど賞与は会社の利益次第で多くもらえる時もあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:新卒で勤務して10年経過しました。時短勤務をしていますが、任せられる仕
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:旧態依然であり、良くも悪くも年功序列。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇についてはかなり取得しやすく、申請も全てweb経由な
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与制度については、年功序列の色が強いです。決算賞与にあたるものや平時
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回答者: 男性/ NC旋盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日116日年末年始 夏季 GW 休暇 あり勤務時間 8
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇級、賞与については決算賞与があり、会社の業績の応じて10~100万円
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、自ら何かを発信するこ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:フルタイム勤務から、産休育休を経て、時短勤務で働かせてもらって
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:仕事内容で幅広くいろんな仕事に携われることができる。入社時は、経理のお
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:年に数回あるサクセスデーという掃除をする日は土曜日にも関わら
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:顧客が安定している自動車部品メーカーであることにつきます。仕事のシェ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:トヨタ系の考え方で進めているため、カイゼンや原価低減など謳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従業員は現在261人。離職率は極めて低いという。定年は60歳だが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:退職金制度などは用意されている。住宅補助は配偶者がいる人のみに用意され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手メーカーが海外に生産拠点を次々と移すなか、自らも海外に進出したり、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい、任せる雰囲気はある、風通しも悪くはない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列の形式であり、基本給が年々微増していく。賞与は年2回だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特にない。ほぼ勤続年数によって決まるイメージ。評価制度:とにかく経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。急遽、土日の出社ということはない。ただ、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:国内で競争しようというノウハウ事業の弱み:同じく国内競争に囚われすぎ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:電気自動車化に伴い、既存事業については危うさがあって、新しい取り組み
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:入社数年で役職がつくこともあり、割りと活気のある雰囲気がある
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回答者: 男性/ NC旋盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:功労金あり年一回賞与年二回昇給年一回年齢に合わせて昇給する評価制度:役
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は中小並で高くはない。残業代で稼ぐ必要がある。評価制度:若手が役職
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回答者: 男性/ NC旋盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助あり寮なし通勤手当あり退職金制度あり入社三年後オフィス環境:休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:全社員強制の研修があるくらいです。働きがい:やる気と積極性と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、自分の場合無かったような気がします。 特殊な業種だとは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金は安いが福利厚生はしっかりしているオフィス環境:三重の方にできた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:社内研修は盛んでしたが、限界はありました。有料研修を受けれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ規模の企業と比べた場合平均若しくはやや下回るくらいだと思います。昇
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