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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
昔気質の部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
あまり会話というものはない。
仕事では会話するが、伝わると思って伝えて早く自分の仕事に戻っていく。

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:従業員任せな部分が多い。また、勤務年数に応じたキャリア開発を
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:設立80年と長く知名度が高いこと事業の弱み:教育環境、技術力の継承が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:私は新入社員だから当たり前かもしれないが、働き盛りの30代社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:老舗企業で安定した経営があるが、反面挑戦していく姿勢はあま
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は普通。だがとにかく仕事が少なくそこら辺の契約社員と変わらない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:古ぼけている昭和の福利厚生。弁当が仕出しのものが取れるが味は大味である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:食堂があり安価で食事を取れるのでかなり助かりましたり。他の手当はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:自分がいた時には女性管理職はいなかったです。休みの取りやすさは
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は低いと感じる。賞与に関しては産業界の影響を受けやすいため変動はす
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日は顧客先の都合に左右されやすい。就業時間分働いた場合は別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署にももよるが基本的に残業は少ない。有給休暇が取得しにくく
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅手当に関しては本社従業員のみ適用されている。しかし、交渉すれば取得
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:正直厳しいと思う。顧客は基本、工場勤務の方が相手なのできつい言
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境がどこの部署も整っていない。孤立しないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:電気系統の資格取得の支援はして貰えるが、資格取得してもあがる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:100年近く続く老舗企業なので、太いパイプや蓄積されてきた技術がある
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢に対する平均額を支給さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまり感じられない。あまり、世間に広まっている製品を作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合がしっかりしているので、リストラの心配はほとんどない。逆にあま
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