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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署による。
イベント前や建物が建つ前は、日付が変わる頃まで仕事をすることもある。
通常であれば定時退社も可能。
休日は少ない方だと思う。月に一回土曜出勤があり、社員は有給を使用して休んでいる。その為、有休消化率は高くなってる。

多様な働き方支援:
出産等で在宅勤務をしている方はいた。
そう言った面は認める傾向がある。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的希望通り取得可能。時短勤務の方にとっては融通がき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅手当2万、通勤手当全額、退職金は勤続4年以上で微々たる額が支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金は住宅手当はある。基本的な福利厚生は整ってると思うが、他社に比べ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
オフィス環境:職場は京都の中心部、烏丸御池駅から徒歩2分の駅チカ、EV完備のビル
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回答者: 男性/ 駐輪場監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:市など公共の施設が基本なので賃金は多くは望めないのは、わかっていたが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:職場内の人間関係も良く、お菓子の差し入れがあったり
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回答者: 男性/ 駐輪場監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:昇給、賞与はありません。入社面談ではっきり言われました。まぁ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:全体的にスピード感がある。事業の弱み:一部の人に負担を強いることで、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系を感じる。ないものを作り上げていこうという姿勢は見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 3万円 23万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:役職に応じて昇給していく制度。賞与は年2回で業績に影響される。資格手当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:部署による。キャリアを全く築けないような部署もある。支援制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅補助は一律で支給。退職金は勤続年数に応じて変わる。(勤続年数が短い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:若手に対して、他の業種では経験できないような大きな仕事を任さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。有給消化を目的としたよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸びていて、まだまだ成長の余地は大きいと感じます。 現在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、研修・OJTを受けることができる。 中途入社の場合、教育
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:オフィス環境は、京都、大阪ともにオフィスがあり会議室や各個人のデス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:兄弟でやっている会社です。 社長と専務の言うことは絶対なところがありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入れ替わりが多い会社でした。 人によって勤務時間もばらつきがあったよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはOJT教育です。 先輩と一緒に一つのプロジェクトを受け持ち進
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時はマンション不況で、マンションのモデルルーム事業は途中で案件が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、土日は基本的に休みが多いが、場合によっては土曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の研修体制が整っていないので、新入社員はその日その日の営業同行の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているのでその点は心配なし。出産育児休暇を取る女
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、社内営業重視となっている。勤務後の社内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:駐輪事業に関しても、駐輪場過多となっており望みは薄い。確定的な収入源
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給消化させる為の土曜日出勤がある。イベント参加のため、土曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】わからないことなど質問すれば、答えてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がしっかりしていると思っていたがそうでもなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私が在職中の頃は、何度もエンジャパンさんの研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は、基本的な社外対応や自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】設計事務所であることに囚われず、新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】設計事務所ではありますが、【街づくり】とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】客先に提出する資料をチェックしてくれて、
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