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クロスコ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
保険組合の福利厚生なので特別優れていたと言うものはなかった。

ただ、有給や残業に関しては親会社の関係もあり比較的しっかりとしていた。

福利厚生制度の改善点:
とりわけ何かが優れていたわけでもなく、
特に改善をしなければいけないような状況でもなかったと思う。
業界としてはむしろ恵まれていた方かもしれない。

クロスコ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:
フレックス制度の為、勤務時間に関しては比較的緩い印象。尚且つ残業も比較的コントロールされているので、その点は満足している。

働き方の改善点:
特に無いが、人によって仕事量の違いが大きく、そこそこ出来る人程忙しい印象。中途採用者も若手やポテンシャル採用が多く、恐らく退職者のスキルレベルと中途採用者のスキルレベルの差がある為、結果的に仕事の皺寄せが残ったそこそこ出来る人達に集中している印象。
採用計画そのものを見直すことはした方がよいかも?

クロスコ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、基本自由です。お昼も特に指定されていません野手、好きな時間に取れるので、その点は自由度が高いので良いかも。

クロスコ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:
プロジェクトによってはかなり忙しい時期もあるが、業務をうまくコントロールすれば女性にとっても働きやすいとは思う。親会社のコンプライアンスが浸透しているため、セクシャルハラスメントなどには厳しい態度だと思う。自分が働いていた期間でセクシャルハラスメント問題が発生していたかは不明。

クロスコ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:
業務量が多い事も起因しているが、制作に関する知識や経験は一通り学べる環境にある。若手のうちは特に裁量が多くできる事も多いのではないか。

キャリアへの影響:
制作全般のスキルは身についたと思う。
営業的なスキルもやらねばならない事も多く自然と身についた。
ゼネラリストとというと聞こえは良いがそう言った点では様々な知識やスキルは身につくのであらゆるコンテンツに対応が出来るようにはなった。

クロスコ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:良い点は正直あまり無いんですが、前職に比べ、ノルマや目標が緩く、達成出来なくてもそれ程責められない。まあ、上司が賢く無いので、どう指導していいのかも分からないのでしょう。だから、自由度は高い。

クロスコ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全然上がりません。業績不振というのもありますが、昇給やベースアップのそもそもが低いので、40代以降とかは、周りも見てもかなり厳しそう。