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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:
一年で辞めたが退職金は出た。寮、持株会もある。福利厚生に関しては親会社となんら忖度ないのでとても良い。

オフィス環境:
住宅の部署は少し名古屋のはずれにあるので、公共交通機関の便はあまり良いとは言えない。殺伐としたオフィス環境で、明るいとは言えないし、休憩所も狭い。

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:定休日は日・月だが、基本商談がある為日曜日は休日出勤をしてい
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本毎年昇給する。親会社がベースアップする場合は、同じくベースアップも
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の弱み:注文住宅の場合、建築条件付きの土地から売るため、どうしても土地ありき
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年度はじめにされる。賞与は年2回、上司との面談を通して設定した目
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、異部署でも距離が近いので、比較的活発なコ
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:上長を役職名で呼ぶ事なく、さん付けで呼ぶ為、風通し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:小規模な会社のため、一人一人の業務量がどうしても増えてしまう
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業や休日出勤も増えるが、代休や有給は割と取りやすい
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:残業手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、寮、財形貯蓄、持株会、確定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:不動産会社ですが、ゆったりとした社風です。マニュアル等社員教育もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:自分からお客様に対して伝えようとする能力、知識量が大切になっ
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