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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級が設定されており、入社時は総合職の最低等級となる。等級内にレンジがありその範囲で昇給はあるものの、結局昇級をしないと次のレンジに行けず頭打ちとなる。新卒入社の場合、昇級には(日立製作所に倣ったと思われる)自社幹部に向けた社内発表というノルマがある。しかし、今まで発表の人数が限定的であり、年功序列的な順番待ちが発生することもしばしば。入社数年で発表権を得るには、上司が評価する実績が無いと難しく、その分若手は早期発表を目指して努力していた印象。ところが昨年度、コロナ禍の影響により発表形式が大幅に改変。人数制限も緩和された影響でほぼ無条件で後輩である入社3年目も発表権を獲得し、昇級した模様。今後は当人に大きな問題がない限りは入社3年目で発表させる方針であることが伺える。

評価制度:
業務形態として客先派遣で業務が多岐にわたるため、評価基準は存在するが内容がかなり抽象的で曖昧であるため実際はあってないようなものとなっている。そのため実情は上長判断で決まっており、上長の業務に対する理解度や上長との人間関係にも大きく影響する。また昇格には昇級も必要で、新卒採用の初回昇級は必ず社内発表というノルマが設けられているため、それを乗り越えるまではいくら上長から評価されていても頭打ちとなる。社内発表は今までは年1回かつ実績が伴う狭き門だったが昨年度から改変されてほぼ固定で入社3年目時に発表機会を得られるようなので、今後は昇級ひいては昇格もしやすいかもしれない。

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:総合職と専任職(一般職)があります。専任職は基本給は低く、昇給はありま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業は客先での就業している業種による。事務系の人は基本ノー残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給に関してはかなり厳しい、各レンジに対して昇給額が設定されているが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:親会社の日立製作所に合わせて福利厚生は充実していると思われる。住宅補助
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってそれぞれ。しかしながら、有休は好きな時に取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業時間は様々。残業が全くない部署もあれば、毎
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会では、主力、戦力になるようなことを連想
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:目指すべきポジション、それに向けて必要なスキルといったものが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:非常に良いかと思う、特に若手の女性の満足度は高いように思う。か
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業は部署ごとに異なります。専任職はだいたい0〜20時間の印
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れていると思う。有給なども比
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしていて、住宅補助などもありました。社員持株会なども
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:日立製作所の天下り先会社のため、潰れることはないこと事業の弱み:日立
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大卒、院卒では基本的な水準。日立グループだからといって高いわけではない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生はちゃんとしているが、昇給は少なく厳しい。昇給も少なく昇進試験
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:住宅手当は比較的手厚く、通勤手当も満額もらえる。寮はない。退職金はかな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みのため、やすみは多かった。夏季休暇、ゴールデン
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:財形貯蓄は沢山預けると年3万円くらいが上限でプラスになった気がします。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いが残業代はしっかり出ることと、ボーナスはしっかりともらえまし
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回答者: 男性/ IT サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任相当

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:派遣会社なので、派遣先に準じた勤務形態となる。日立グループ全
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:会社としての業務が幅広い。事業の弱み:業務範囲が広い。派遣業務も一部
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:部門間の目標がはっきりしており、当部署も目標達成のために積
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはあるが、将来のキャリアにつながるかは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:日立製作所などからお仕事を頂いていたので、上がおかしくなると必ず影響
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助は手厚いと思う。一人暮らしなら家賃の半額が補助される。通勤手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業は30時間~40時間、休日深夜業務もあり年休は業務裁量に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:社風は古く感じ、日立の理念である開拓者精神はないように思え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:住宅手当、寮などは無し、福利厚生の恩恵を受けたことないのでメリットには
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては問題なかった。休日も多いのと残
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:手当てに関してはかなりいいイメージ。住宅補助は家賃の半分出るが、寮は無
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEとしてのスキルを見込まれて入社したため技術者
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は中の中で特筆すべきことは無し昇給は数千円程度、在宅勤務手当がつく
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:親会社である日立製作所の影響をモロに受けてる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
オフィス環境:日立グループ各社に派遣されるので、基本的には良好なオフィス環境だと
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