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株式会社日立アドバンストシステムズのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社日立アドバンストシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円330~900万円10人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数10人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		546万円
（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		390万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

株式会社日立アドバンストシステムズの回答者別口コミ（8件）

  • 技術経験総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月07日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月29日
  • 社会情報システム部 / 役職なし / SE（Web・オープン系） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月31日
  • 電子制御基板作成 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月13日
  • 防衛 / 技師 / アプリ開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年05月17日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社日立アドバンストシステムズの職種別口コミ（39件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日立アドバンストシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子制御基板作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
福利厚生:
基本的な福利厚生制度は揃っています。
その辺りは「さすが日立グループ」といった感じです。

オフィス環境:
職場によってかなり変わる部分だと思います。
休憩スペースは別途ある職場も多いですが、共用スペースに来る人の方が多かったと思います。
自販機が共用スペースにしか無いからだと思います。

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株式会社日立アドバンストシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子制御基板作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
基本は8時45分～17時15分
フレックスは使った事ないのでよく分かりません。
近年になって時間休制度が導入され、1時間単位で休むことが出来るようになりました。
通院などで時間を早めたいときに助かりました。

多様な働き方支援:
コロナが爆発的に流行っていた頃は在宅勤務している職場もありました。
落ち着きを取り戻してきて、順次通常勤務に戻っている感じでした。
早帰りは時間休制度を利用すれば可能です。

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株式会社日立アドバンストシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
場所にもよりますが、「挑戦する機会」との名目で仕事を押し付けられている人もいるようです。
風通しはお世辞にも良いとは言えません。
基本的に新しいことをするのに抵抗感を出すイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
年の近い社員とのコミュニケーションは活発に行われている印象です。
上司の場合、人にもよりますが話しかけにくい人もいるのが現状です。
工場の方は職人気質な方がいたりして、コミュニケーションを取りにくい方もいます。

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株式会社日立アドバンストシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性採用は毎年必ずあり、毎年女性は増えるが、結婚等で辞める人も定期的におり、残っている人は少ない。
働きにくい要素はないが、強いていうと女性で出世する人は少ない。
ただし、逆に必ず数年周期で女性枠で昇進する人がいる。

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株式会社日立アドバンストシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
成長・キャリア開発:
日立グループが提供している教育サービスを受講できる。受講できる科目数は、部署の予算内で調整される。

働きがい:
チームの構成として、社員よりも協力会社員の方が多いので、マネジメント的な役割をする時期は早く来ると思う。在籍年数が増えるにつれて、技術力よりもメンバ管理が求められると上長から聞いた。

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株式会社日立アドバンストシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社製品を持ち、自社主導で仕事を作っている会社だと思って入ったが、親会社の仕事の労働力になっていることにギャップを感じた。
ただ、この会社に抱くイメージは、新しいことにチャレンジするような会社ではなく、堅実なイメージだろうから、ギャップは少ないと思う。

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株式会社日立アドバンストシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
参入が難しい防衛分野や、親会社が持つ参入分野で仕事をするため、安定した受注が見込める。
基本的には日立グループ会社は棲み分けがされており、一般的な企業に比べると仕事の取り合いは少ない。
数年単位スパンの事業が多く、先を見通しやすい。

事業の弱み:
スパンが長い事業を失注すると、その間に足りない予算を埋める仕事が湧いてくることはそうそうない。

事業展望:
防衛は社会情勢に依存するが、ゼロになることはない。
社会インフラ系もなくなることはない。

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株式会社日立アドバンストシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子制御基板作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給料は至って普通だと思います。
定時就業が続けば額は少ないですが、そんな事もあまりないので安心しても良いと思います。
賞与は約4か月×2回です。
かなりの金額になるので毎回楽しみでした。

評価制度:
昇給は毎回していました。
額的には微増ですが、上がらないよりは全然良かったです。

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