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株式会社三城ホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+地域給+インセンティブ

これが毎月の給与になります。
店長になると更に店長手当が支給されます。
昇給は一切なく、20代の社員も50代の社員も同じ給料です。
賞与に関しては半年に1度程度、ランチ代くらいの金額が支給されます。
そのため店長になっても年収が400万程度と、他の企業と比べて収入は低いと感じる社員が多いです。

評価制度:
給与面に関しては社員の評価は基本的に店長が評価しています。
人事も評価しますが、特に影響はありません。

店長評価はインセンティブに反映されます。
基本給に含まれるインセンティブは店長の裁量により決められていて、店の貢献度(個人売り上げ、事務作業の処理等)を店長が評価してそれに応じた金額がインセンティブとして支給されます。

人事評価は半年に1度、人事考課を提出していますが、給与面には影響ありません。

昇進に関しては社内のテスト(筆記試験、実技)に合格すると店長になるための資格を得られます。
これの合否を判定するのも店長であり、人事は判子を押すだけでこれに関しても特に影響ありません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚くフォローしている。該当する検定を持
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:老舗のイメージが強いのでしっかりとした技術があると思う。ただ、他のや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社内でホットラインというものがあり、匿名で会社や仕事につい
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:休みがすくない。暇な日もあるためもう少し対策しておかないと、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:最近では国家資格が一応あるので会社がそれを推奨している、取り
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:営業時間が朝10時or11時から夜の8時頃までで店舗によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:国産や自社商品に拘った商品展開には共感するものが多かったが、やはり値
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一の思想がかなり強く、接客スタイルもかなり古い。田
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の弱み:他の眼鏡屋より教育がしっかりしており、契約社員から入ってもやる気があ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給なし昇給がないため一般の販売スタッフは20代でも50代でも給料に差
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、定時退社。残業代も1分ごとにつく。休みも
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:服装や髪色など自由だと思っていたけど、店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:医療の面もあるので接客と交えてかなり人間としては成長できるが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがなく退職金も前払いで給料に含まれるのでかなりきつい。若い時は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活では新しくできたカジュアルな店ばかり紹介して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが年間を通して休みが少ない上にとにかく有休などの
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:正社員として長く働くのは無理だと思う。子供を産んだ方や結婚され
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:住宅補助がしっかりしていた気がする。オフィス環境:店舗によって差があり
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト組織体制・コミュニケーション:社員同士は割
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:店により営業時間が異なる、9時から21時まで営業の店もあり拘
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒にしては周りと比べたら給料は高い方。だが昇給がほとんど見込めない、
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給なし、賞与なし。45歳を過ぎると基本給が下がる仕組み。働けども給料
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンで上の命令はどんなことでも絶対に実行しなければ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 1万円
給与制度:顧客度満足度給という独自のシステムを使用しているため、店舗の売り上げの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に泊り込みの研修があり一から勉強でき、研修をするのも専属の眼鏡
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては接客能力以外は養う事は難しいかと思いま
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:お客様に対しての徹底的なサービス精神に基づいた上司からの接客
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしょうとしても保守的な社員が多いため当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が在籍していた頃は 高価なメガネを販売することで利益を得ていた
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦などは一切できない。給料が安くやりがいが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:老舗チェーン店ならではの信頼度は感じる。メガネを安価品と考えない方々
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:創立者の一族の権力が絶大であり、そこをなんとかしなければな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内容としてはメガネの販売にとどまらず、検査、メガネの加工、補聴器の測定
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:交代で休むシフト制。小売業によくある話だが、休みにもお客さん
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