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株式会社三城ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円240~600万円23

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数23

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢42.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(148件)

株式会社三城ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:
住宅補助がしっかりしていた気がする。

オフィス環境:
店舗によって差がありすぎる。
休憩室にテレビやソファがある店もあれば、人1人分しか入らないような狭いスペースが休憩室の店舗も多い。

株式会社三城ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、定時退社。残業代も1分ごとにつく。
休みも店舗によって有給や連休が取りやすい。
モール内の店舗になると、夜が21時までとかなり遅くなるのと、年中無休で元旦休みがない。

多様な働き方支援:
副業はできない

株式会社三城ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
社内でホットラインというものがあり、匿名で会社や仕事についての相談をすることが可能な電話先がある。

組織体制・コミュニケーション:
人はいいで有名。気難しい人が少なく、全体的に協調性のある社員が多いと思う。真面目な人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも店舗があり、転勤するチャンスもある。地域に根付いた風土に合わせようという姿勢を感じる。

株式会社三城ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
正社員として長く働くのは無理だと思う。子供を産んだ方や結婚されたかたは辞めていく人がちらほらいた。そもそも休日が少ないため、子育てとの両立は不可能だと思う。契約社員になれば、時短や日程の調整は可能だと思うけど、それも店舗による。基本は店長判断

株式会社三城ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は手厚くフォローしている。
該当する検定を持っていると手当で毎月給料に加算される。とてもいいと思った。
コスメティック検定なども該当しており、学ぶことや検定取得に対しての意欲を掻き立てられた。

働きがい:
お客様の満足度は高いと思う。
キャラクターや他企業とのコラボは毎回アイディアに富んだ商品となっており、お客様も気になって足を止めた後店内全体を見てくれたり、商品自体インパクトがあるので勧めやすかった。

株式会社三城ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
服装や髪色など自由だと思っていたけど、店舗によっては髪色指定や服装指定があり、かなり厳しい。都会の店舗になると服装や髪色など自由で、店舗によって違いすぎる。入社前の説明会では自由と聞かされていたが、どちらかと言うと服装指定がある店舗の方が比較的多い気がする。

株式会社三城ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:
国産や自社商品に拘った商品展開には共感するものが多かったが、やはり値が高くつくので客層を選ぶ。エンタメ要素を強くしているが、もう少し商品へのスポットライトを当てると良いと思う。

事業の弱み:
顧客へのおもてなし精神は良いと思う。社員のためにわざわざ遠くから来てくださるお客様もいた。

株式会社三城ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+地域給+インセンティブ

これが毎月の給与になります。
店長になると更に店長手当が支給されます。
昇給は一切なく、20代の社員も50代の社員も同じ給料です。
賞与に関しては半年に1度程度、ランチ代くらいの金額が支給されます。
そのため店長になっても年収が400万程度と、他の企業と比べて収入は低いと感じる社員が多いです。

評価制度:
給与面に関しては社員の評価は基本的に店長が評価しています。
人事も評価しますが、特に影響はありません。

店長評価はインセンティブに反映されます。
基本給に含まれるインセンティブは店長の裁量により決められていて、店の貢献度(個人売り上げ、事務作業の処理等)を店長が評価してそれに応じた金額がインセンティブとして支給されます。

人事評価は半年に1度、人事考課を提出していますが、給与面には影響ありません。

昇進に関しては社内のテスト(筆記試験、実技)に合格すると店長になるための資格を得られます。
これの合否を判定するのも店長であり、人事は判子を押すだけでこれに関しても特に影響ありません。