口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター
3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター
3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ ソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ ソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ ソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月18日
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月18日
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社マイクロメイツのカテゴリ別口コミ(255件)
株式会社マイクロメイツの回答者別口コミ(23人)
- コンタクトセンター / コールセンター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月11日
- なし / テクニカルライター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- ソリューション本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月14日
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月21日
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マイクロメイツの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ロースキルのポジションで働いていますが、より高度なスキルを身につけるための教育やトレーニングの機会を提供していただけると良かったです。例えば、より複雑な問題に対応するための専門知識の習得や、新しい技術やソフトウェアのトレーニングを受けることができれば、スキルセットを拡大することができたと思います。また、より高度なポジションに昇進するためのキャリアパスや成長の機会についても、積極的に検討していただきたかったです。
この会社においてキャリアアップを実現するためには教育・トレーニングの機会、キャリアパスの明確化、製品やサービスに関する知識の向上、チームワークやコミュニケーションの強化が重要であると思いました。これらの要素が備わることで、さらなる成長と仕事への情熱を持ち続けることができたはずです。
また定期的なチームミーティングやコラボレーションの機会を提供していただくことで、お互いの知識や経験を共有し合うことができたと思います。
働きがい:
お客様のソフトウェアの問題解決やPCの不具合時の対応を通じて、お客様のビジネスを円滑に運営するお手伝いができることには働きがいを感じます。お客様からの感謝の言葉や満足の声をいただくことで、自身の成果を実感することができます。このようなやりがいを感じながら働けることは魅力です。