回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
20時が最大だが、一定層になると最大まで居残る事になる。
役職者に対しての仕事量が多い傾向にあり、殆どの仕事が滞留している傾向にある。
休暇についも研修や仕事の準備などで時間を取られるケースが多く、存分に家族サービスや休暇が取れない事が多い。
月初にある朝礼は出社が普段より1時間早く、遠隔地在住の人にとっては非常に重い負担であり、それが月初からの疲弊要因の一つとなっている。
多様な働き方支援:
一部部門でリモートワークは実施していたが、9割以上は実施せず、実施できない部門ばかりの会社である。
副業については最近容認され、申請次第で可能である。
ようやく社外での経験をつけられる体制が整いつつあると感じる。
株式会社東名の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東名の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員
退職金はなし。住宅補助などもなし。社員持ち株というのがあり、会社側が運営してくれるものもある。
オフィス環境:
お昼ご飯を食べるスペースがある程度広くて綺麗。また、札幌の支店長が年末に向けて休日出勤をして、ひとりでワックスがけをしたりなど上の立場だからと言って誰かに指図せず掃除をしてくれたりする。上司に恵まれると最高だと思う
立地も駅近で、場所によっては地下鉄入口の隣だったりするので良い
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