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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
企業カルチャー・社風:
現会長職の方が全てを担っており、前の会社からその人についてきた人か血縁者で役員その他は埋まっている。その人たちと敵対しなければ過ごしやすい会社なのではないだろうか。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の研修について】特に新卒については研修は充実しており基本的な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【年間休日数について】隔週土曜は出勤に加え、月初の土曜も研修があり、ト
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 女性/ ひみつ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年07月15日
福利厚生:特に不満はありません。オフィス環境:唯一のきれいだ
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:第一土曜日は会議のため全員出社。以降2週間に一度は必ず土曜日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実していたと思います。イラスト
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
女性の働きやすさ:役員に女性が居る為、諸々の相談はしやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】6日ほどありました。隔週で土曜出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】よほどの緊急事態等でない限り、１月前
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】無駄な残業はないのでプライベー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほとんどの方がとられてなかったと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】あります。産前産後６か月程度あったと思います
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株式会社ヤマプラのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ヤマプラの回答者別口コミ（3人）

  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年11月11日
  • ひみつ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年07月15日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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