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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は基本的なものは押さえてある。    休日に関してはシフト制なので連休にならないこともあるが平日に休日が取れることも多い。    残業をしていない人は評価が低くなる。    賞与の査定に関しては現場の査定もあるが最終的には社長の各個人への印象による独断で決まる。    会社の売上が悪い場合は役員クラスの経営責任は一切なく全て社員の責任となり役員報酬の減額等の処分は無く社員の減給と言う処分になる。
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：大好きなドラマや映画に関わることのできる貴重な仕事です。翻訳家の手配や
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：映画やドラマ1作の字幕を1人で担当させてもらえるので、責任が大きくやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：中途採用がほとんどの為、特に研修制度等は無い。 現場で働きつつ仕事を覚
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：直属の上司による評価を元に社長の最終判断によって決まる。 しかし実際には
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口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日
働きがい：自分の興味のある分野（ドラマ・映画の制作）に関われて幸せに感じます。と
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
教育・研修：特にきちんとしたカリキュラムや研修制度があるわけではなく、基本的に仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】休日は特に不足はしていない。 基本は週休2日+祝
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口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日
教育・研修：中途採用が多い中で、新たに採用された経験者に対する、会社に合ったやり
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口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日
成長・キャリア開発：会社全体として新たな分野・技術に積極的に挑戦していく傾向があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】特に無し。 恐らく会社全体の売上が大幅に上がり
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口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日
教育・研修：しっかりしたカリキュラムがあるわけではないので、自分から動かないと成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】有休消化率は10~20%程度。 消化を促
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の頻度・金額】基本年2回。 金額は基本給の1ヶ月分。 売上と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】特に無し。 むしろ残業を奨励してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】有休取得はなるべく早目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当が月1万円。 扶養手
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アクシー株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

アクシー株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
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