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株式会社フィールホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社フィールホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。ライトハウスは、株式会社フィールホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが基本的には社員一人一人ではほとんどどうにもならないのでパートやアルバイトの協力が必要不可欠な職場です。
なので今何が必要で何をしてもらうべきかを考えていないとお店を回すことができないので常に先を読み判断を下す能力が必要になります。
最初は何をどう指示をしていいかわかりませんでしたが日に日にお客様の買い物の傾向などが見えいつの間にか自然に必要な指示ができるようになりました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30後半からどんどん給料を減らされるが仕事量は増える一方で若手の社員に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長の評価になるので、店長に気に入られれば評価はいいです。ランク付けを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地域社会に食で貢献するという名目で活動しており、積極的に地域に貢献しよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はとても良くてすぐに配属されてもできるような状態でした。あとは、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ちょっとすくないかもしれません。基本給自体が少なく各種手当で持っている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。キャリアアップも明確でな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：あまりよくないとおもいます。競合店もおおいですし将来性にかんしまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんのお客様と接する機会が多いのでどうしたらお客様が満足されるかな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く、魚

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して店舗配属される前に基本的なマナー研修をする。本社や宿泊研修で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：毎年新店舗を増やしているので将来性はある企業だと思います。それに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は高校卒業と同時に会社に就職したが、そのわりには結構お給料はもらえた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩からのアドバイスは週に１度ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】小売店なので食品メーカーの工場見学や、四季それぞれの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】売り場のレイアウトや陳列方法を任せられること。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】山本五十六の格言のようなオンザジョブト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境。担当者は１日のル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】外部研修や、部門研修をもっと積極的に行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修内容は全体の接遇についてがメインですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用でも真面目にやれば主任クラスはすぐに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】出世するために必要な技術、人間性を測定化や体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】イオンやアピタの二番煎じが多く、ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休はあります。その間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】突然の部署変更部門担当者から他部門の一

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口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署異動は滅多にありませんの

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口コミ投稿日：2019年06月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】いっかげつほどのけんしゅうを受けたあとは、即

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口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は、40歳代からさがるけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】地域の住民の食生活に役立っている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジできる機会はあるが社長の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】社長の理想により人事異動が多い為役職と裁量にお多くの相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】お客様にありがとうと、直接言われるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】期待できるところがないと感じたので退職し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上の役職の方が沢山いてつま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】月に１度全店舗の主任を集めて

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社フィールホールディングス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://feel-corp.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞２丁目２１－６

従業員数	12名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	蟹江義雄
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3908件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2196件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員事業の強み:・契約書が見やすく、わかりやすい。・ご入居者様よりオーナー様... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(1991件) 平均年収（正社員） 532 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 個人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:・未経験でも不動産知識を得ながら営業活動が出来るので、自身の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1334件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーション / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:暇な施設と忙しい施設で勤務時間の差はある。暇な施設は基本定時... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(837件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当がありました。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(788件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップなどの制度は特に無い。ただホテルでの業... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(486件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:成長意欲があれば未経験でも上にいける事業の弱み:地域によって... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(436件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:賃貸部門はとくに女性が非常に多いです。私が在籍していた店舗で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:コロナによってかなりの変動を受けた企業の一つ。元々アナログな... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(404件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / なし女性の働きやすさ:女性が多い企業なので、働きやすい環境です。男性も女性との接し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(404件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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