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回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
一族経営の為、全て社長の機嫌次第。
風通しが良いとは言えない。
ショップ自体は若いスタッフが多い為、仲良く過ごせる環境にある。

組織体制・コミュニケーション:
ショップ内ではスタッフ間で話しやすい環境。
上司も優しい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直ないと感じる。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当はありません。寮の完備はなし。通勤手当は会社規定に則り支給。※
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制。平日が休みになる為、友達と予定は合わない。多様な働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそれなりにもらえると思う。ただそれは残業代が多いから。しかしそれ
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりない。残業代は出たが、管理職に就くとなくなるので給料が減っ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:docomoの資格を取得すれば給料は上がる。研修も各世代で定
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:目立った福利厚生はない。オフィス環境:ショップは綺麗でとても働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なお客様と接するのでコミュニケーション能力はつくと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くもなければ、悪くもない。残業が多いので残業代を合わせればある程度の
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:社長が女性の為、女性が働きやすい環境は整っている。産休、育休な
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は月手取りで20万円程度。昇給も殆どありません。評価制度:以前は一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については、残業にもよるが同世代よりも沢山もらえる。しかし、お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はかなりいい人っぽいが手腕は疑問。店を結構つぶしている。残ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休もとれる会社だったが、子育てしながらは難しいと思う。接
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規律がかなり厳しく軍隊のような雰囲気である。社風が軍隊なので従業員がそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な、お客様がいらっしゃり、業務内容も様々あり、覚える事が沢山あるた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:大手通信会社の代理店なので仕事自体がなくなることはないと思う事業の弱
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望休は月に2回程度取得可能。また、順次大型連休が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事が予想以上に多い。ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いつも忙しくて、仕事に追われる毎日。残業しても残業代でないし、休みの日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:かなりもうかっているので、倒産の心配はありませんが、忙しくても自分
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