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株式会社テレホンリースのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
あまり堅苦しい環境ではないのが良い分、組織化されていないと感じる部分もある。会議などは基本的に年齢や役職関係なく誰でも発言できる環境。トップダウンではない為、一人一人が会社を任されているという自覚と責任をもつことが重要。

組織体制・コミュニケーション:
毎年、社員旅行があり(コロナで2年は中止)このようなイベントがあると、普段あまり話をしない部署とも交流ができるのと、社員が連れてきた家族を見ると、会社を発展させることへの責任感もより強くなる。社内での連絡手段がメール、LINE、電話と適宜使い分けて各々行っている。

ダイバーシティ・多様性:
2022年よりSDGsへの取り組みを開始。具体的に8つの課題を推進。特に影響の大きい商品廃棄やパッケージの脱プラ化で実績あり。海外とのやり取りも多い為、国籍を限定せずに多言語を話せる人材は必要と思う。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:ガラケー時代から関連アクセサリを企画販売していたので、顧客が多くそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:顧客の多さと信頼。スマホを扱う店舗には全国どこでも見かけることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:会長が従業員の誕生日を記録していて毎年お煎餅と一筆を添えて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度という部署移動を希望してスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:5年前よりフィットネスクラブをやっているようですが、あまり上手くいっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってかなり差があると感じる。以前は毎月第一土曜を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金はなしとなっているが、勤続3年を目処に中小企業退職金制度へ加入と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は入社してからこれまで途切れたことはなく、コロナ渦
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってまちまちだが、営業は21時間以内で基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:上司が優しい方が多く、相談しやすいです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制土日祝日休みです。夏季休暇は7月8月で5日間自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 1万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:入社時の基本給は高いとは言えないが、住宅手当、扶養手当、役職手当、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:住宅手当は名古屋勤務で2万、東京勤務で4万。退職金はなしとのことだが、
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回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:パートの私にもしっかりと社会保険に加入してくれて有給制度もあり、ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は上の評価できまる。給料は経験年齢はあまり考慮されない。基本的に初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業職であれば余り関係のないことだが、それ以外の所謂内勤者と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。業界大手だが、最大手ではない。最大手を抜か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
働きがい:スマートフォンアクセサリー業界のパイオニア的存在であり、業界シェアが高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:代表が中心となりノリでやっていくような社風であった。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:業界大手なので業界内では有名。事業の弱み:スマホのアクセサリーは飽和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業職員については比較的有休、代休の管理が整備され、自分の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
働きがい:39歳から転職しましたが、スタッフの方々が親切に指導してくれましたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:労働時間が長く残業も深夜に及ぶことが多かった。土曜日の出勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業手当が80,000円みなし残業込みだが殆ど全員定時で帰ってる。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人を中心に採用していく方針をとっており、同業他社等からの引き抜きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:商品が生まれる過程を一から経験できるので、自身の向上心があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので予定が立てにくい。土日休みでないので友達と予定
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:退職金は中退共の退職金制度に4年目から加入です。オフィス環境:あまり綺
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就いている実績があるので、評価において男女不公平
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社という組織はもっと堅苦しさを想像していたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:自身のキャリアの開発ができるとは思わない。ただ根性と体力忍耐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:もともと昇給賞与手当の基準が明確に示されていない会社であった。現在はど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:やりがいや成長については自身で見つける他ない。何か与えられるような会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:勢いがあり急成長しているので自分がどれだけこの会
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