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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:
住宅手当は名義人の賃貸なら20代は25,000円、30代は15,000円、40代は5,000円など、年齢に応じて減少していく。
持ち家は10,000円の手当がある。
通勤手当は基本的に満額支給される。
しかし、駅に停める駐車場代や、高速道路使用の際などは支給されない。
寮はなく、会社都合で遠方の案件となった場合は、引越し費用は会社負担となっている。
資格については規定の情報系資格は2回まで半額負担となっており、合格時に資格に応じたお祝い金をもらうことができる。
資格手当は数年前に変更となり、今後資格を持っていても、月額の給与に加算はなし。
退職金は規定に計算方法が定められており、年数、退職事由に応じて計算されるが、
部長クラスで現実的なランクになったとして、現在は600万円程度が上限だと考えられる。

オフィス環境:
客先常駐であれば、客先の会社へと派遣となるため、案件による。
名古屋オフィスは名駅から徒歩10〜15分ほどのところにある。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:住宅補助あり。退職金あり。確定拠出年金あり。リロクラブの会員となる為、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:住宅補助あり。退職金あり。確定拠出年金あり。福利厚生俱楽部の会員となる
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は全額出ます。また、基本給もそれなりで、自分の派遣単価があがれば考
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 4万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列ではありませんが、社内で給与テーブルを設けており、該当のランク
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給するシステム。残業で稼がないと食べていけない事はな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:実質的に派遣業のため、特に長短はありません。周りの状況にあらゆるもの
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:支店まで経営陣の力は及んでいないように感じる。支店ごとに独
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:仕事で挑戦してみたい言語やツールを言えば派遣先を探してもら
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:客先に準ずるのが基本なので、休暇休日についての自社規定に意味
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:財形貯蓄が毎月5万円給料として支払われ、自分でいくら積み立てていくか決
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助は通勤のため近くに家を借りると2.5万上限で家賃の半額が出る。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:サークル活動など自主性を高めてくれる場が自分で用意出来る。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務となっているが、基本的に客先の勤務形態に依存。
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は、社長でもコミュニケーション取ろうと思えば割
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本的には言えばくれるし運用開始日とか特別の事がない
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回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は豊富。退職金あり。確定拠出年金あり。オフィス環境:トヨタ勤務
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:休日は常駐先の会社に準じている。基本的には休日出勤は無く、有
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署や担当の仕事によりけりで残業に差があります。基本的には残
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:住宅補助など世の中の一般的な手当はあります。社員会は会社からの支援がな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:とにかくたくさん残業した方が高く評価される様な昭和時代の古い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:有給の利用は出向先の企業に大きく左右されるが、おおむね取得し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的は想像していた通りなのでギャップはありませ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:常駐先と自身の希望が合えば成長は見込めるのではないか。ただ、
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回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:トヨタ勤務の場合、トヨタカレンダーに従う。フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:住宅補助は歳を取る毎に少なくなっていき最終的にはゼロになる謎システム。
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:上にも書いたが住宅補助が年齢によって無くなるのでかなり厳しいオフィス環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:本社には1度しか行った事がないのでしらない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:部署や派遣先によっては挑戦する機会もあったかと、思いますが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:同じ派遣先でも忙しさによって、頻繁に休んでいる人とそうでない
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:派遣先によってやりたい仕事に挑戦できる場合と、本人には不本
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:半期ごとの目標をたて、達成度を自身で評価し、上長に提出する仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業がおおかった、強制というわけではないが残っている人が多い
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:入社後にプログラム研修などがあるため、未経験でも通用する。逆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすく、毎月1日休んでいる人もいました。金
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