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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ ホールスタッフ・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与に関しては、時間外手当を含めきっちりと支払っていただけます。
給与改定も前年の成績に応じて、きちんと実施されて成果が給与に反映されます。
また、役職への昇給等に応じて手当が支給されて給与をUPができる。
年齢関係なく、能力と熱意があれば昇給のチャンスがあります。
賞与の支給額は業績に応じて変動はするが、労働組合からの要望にもきちんと応えてくれて、
成績に応じてしっかりと支給してくれます。

評価制度:
年齢に関係なく、能力・熱意があれば、特に若い人は熱意があれば昇進のチャンスがあります。
現在も、20代で店長を任されている人もいます。
また、『仕事の結果=考え方×熱意×能力』という考え方が浸透しており、定期(夏季/冬季)の評価においても、業績(成果)だけでなく考え方・熱意・能力も評価の対象となっている。
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ ホールスタッフ・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年前年に評定に応じて、給与改定が実施されています。しっかりと評価が基
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:パートタイマーは女性比率が高いが、社員に限ると女性比率が小さい
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:稲盛和夫さんの経営哲学を社内に導入し、経営理念を軸にフィロ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:会社として、従業員を大切にしようとする考えが根付いている印象です。制度
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:アルバイトはあくまでもアルバイトですが、基本的にはホールはア
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:評価してくれるので、やりがいだったり成長はすごく感じる年に一
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝礼にすごく力を入れていて、大きな声や暗記をよう
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 早番7〜17      遅番16.5〜25 交代制
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で融通は効きます。1ヶ月毎にシフト希望を提出しますが
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新卒にしては他業種に比べ高いが、その分肉体的にも相応。ただ現他業
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:アットホームではある。組織体制・コミュニケーション:役職が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は10年ビジョンに向かって、社内の人材の受け入れ態勢が整
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業展望:業界として、ここ数年はコロナ禍・遊技台の規制と先行き不透明であったが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は物心両面の幸福追求と社会貢献という高い理念を掲げていますので、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:サービス残業がかなりある。 現場は残業申請がしにくい環境であり
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回答者: 男性/ ホールスタッフ・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:一人くらい、家族持ちにも優しく。ライフイベント等にあわせて、福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので平日、土日関係なく休みを取ることが出来る。事前
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に対する考え方や行動の基礎がしっかり学べる環境があります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:時間外申請を行い、承認されれば給与に反映される。パートタイマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人事総務の仕事をしているが、人事・総務だけでなく多岐に亘る仕
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤という自主的な勉強をしなければならないという雰囲気が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が目指している所が高次元のところにあり、他の会社では体験する事がで
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:京セラフィロソフィとアメーバ経営を導入しており、企業理念に全従業員の物
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】接客業務は言わずもがなと、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:有給休暇があっても使える環境ではない。先ずは上司から使ってみんなが使え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:1番は納税の義務責任を果たしている点 あとは、娯楽を世の中に提供
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長としては、専門分野の更なる向上はもちろんです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は月に1日だけで休みの日も上司や部下、パートタイマーから
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サラリーマンの平均年収400万というデータがありますが、社員の95%は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性メインでの会合をグループ店舗全女性社員で行なっているので女
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業に比べれば基本給は高いとは思います。 残業などは店長の考えによっ
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:経営方針、理念はしっかりしていて、社長塾など定期的に開催されている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:社員のサービス残業が多すぎる。残業しても残業代がつく当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門分野の知識を発揮だけではなく、パチンコホールでの現場との密接な関係
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