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株式会社名古屋東急ホテルのカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

株式会社名古屋東急ホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円230~500万円17人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数17人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		306万円
（平均年齢27.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		247万円
（平均年齢24.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		310万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		240万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社名古屋東急ホテルの回答者別口コミ（22件）

  • ホテル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月03日
  • 一般職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月07日
  • ホテル 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月20日
  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月25日
  • ロビーサービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月11日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社名古屋東急ホテルの職種別口コミ（83件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（63件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（83件）

株式会社名古屋東急ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月25日
福利厚生:
寮はないですが、補助はあると思います。通勤手当は上限5万円であります。
技能手当、系列ホテル割引利用制度、持株制度、団体生命保険、レストラン優待券あり。
退職金はでません。
その代わり、給与に基本給と別に前払い退職金制度として支払われます。

オフィス環境:
職場の人間環境は良いほうだと思います。
すぐに相談でき、サポートし合えると思います。

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株式会社名古屋東急ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いが大体シフト制で
宴会などに応じて出勤時間 退勤時間がかわる。
終わるまで帰れないが、
シフト制ということもあり、
希望休みを出せて、
休みやすい環境ではある。
土日祝日に関しては、取るなというわけではないが取りずらいところではある。
年5回の有給取得は計画的に
行われているが、
それ以外の有給は辞める時に
一気に使う印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
早帰りは、できるが
自分の意思ではできない。
上長指示をされ帰る。
その分残業が削られる。

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株式会社名古屋東急ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
上の独断で決まることが多い。
情報が下まで共用されず、困ることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署でまちまちかと思います。部署同士連携が取れていないこともしばしば散見される。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の積極的採用もあるので、多様性には対応しています。

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株式会社名古屋東急ホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますし、産休育休がしっかり取れるので女性も働きやすい職場だと思います。
急なお子さんの体調不良でのお休みもしっかり取れますし、夜勤をすることもなくなるので配慮をしてくれます。

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株式会社名古屋東急ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:
Eラーニングでの英語等を学べる。
ジョブローテーションという制度があり，あらゆる部署に異動したりするが、希望の部署に行けないこともある。

働きがい:
人と関わる仕事のため、やりがいは感じる。特に土日や長期休暇期間は忙しさが並外れている。そのため気づいたら仕事が終わっている、なんてこともよくあるる。

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株式会社名古屋東急ホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は憧れのホテルマン、キラキラしてかっこいい仕事をイメージしていたが、入社後は仕事がメインでプライベートがほぼ無くなってしまった。
仕事をバリバリやりたい、やりがいのある仕事がしたい人は向いている。だが、給与はやはり低い。
繁忙期は昼ごはんも食べれないくらい忙しく、常に走り回っていた。

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株式会社名古屋東急ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
サービスが学べます

事業の弱み:
今後ホテル乱立するので老舗ホテルも名前だけでは客が来ない可能性も

事業展望:
ブライダル等縮小モードなので大型物件の宴会がなくなって厳しそう

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株式会社名古屋東急ホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 14万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
そこまで多くはないが、
コロナ禍でも、少しだけどボーナスを
出し続けてくれた。
昇給は、少しある。
年齢給もある。

評価制度:
年功序列の部分は少なからずあるが
必死にやれば認めてくれる会社。
明確な昇格基準はないが、
毎年、行われるので、
書類、面接などを通して、
決められる。

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