回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に週休２日制が守られている。大型連休も、大手と同様の期間とれることが多い。年休は比較的自由に取得できる。ただしもちろん常駐先や、携わっているプロジェクトの状態による。自社請負の案件はほぼないため、基本的に常駐先のプロジェクトの都合に合わせるかたちになる。
富士テクノロジーシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）
富士テクノロジーシステム株式会社の回答者別口コミ（8件）
- トレーサー 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年09月07日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年03月10日
富士テクノロジーシステム株式会社の職種別口コミ（44件）
富士テクノロジーシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士テクノロジーシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富士テクノロジーシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
富士テクノロジーシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士テクノロジーシステム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
働きがい：自分の力で仕事を生み出し、目標を立て、実際に結果を出すという経営者に近い感覚で仕事が出来ます。
もちろんその分だけ責任も大きくなりますが、達成することができれば大きな自信になるでしょう。社会人として仕事の力をつけたいなら良いと思います。
もちろんその分だけ責任も大きくなりますが、達成することができれば大きな自信になるでしょう。社会人として仕事の力をつけたいなら良いと思います。
富士テクノロジーシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富士テクノロジーシステム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
会社の安定性：合併を繰り返しており、都度社内の体制が変わっている。そのため社員規定等も曖昧になっており働いていて不安になることの方が多い。
また特別な仕事をしているわけではなく、
同業他社と比べ競争力も弱いため、今後事業が縮小する可能性もある。
また特別な仕事をしているわけではなく、
同業他社と比べ競争力も弱いため、今後事業が縮小する可能性もある。
富士テクノロジーシステム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士テクノロジーシステム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事の責任に対して給与は低いと言わざるを得ない。昇給、賞与に関しては実力に応じてではあるが、その規定は不透明で評価されなければ賞与無し、昇給無しは当たり前である。大卒入社で10年働いても世間の30代の平均以下の水準である。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士テクノロジーシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士テクノロジーシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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