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株式会社写真化学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:
退職一時金、財形貯蓄制度、持株会制度がありました。

オフィス環境:
大阪営業所は働いている人数に対して、オフィス自体が狭く、非常に窮屈だと思う。東京営業所も同様。
京都営業所はフロアが比較的広めで、どの営業所よりも個人の空間が広く取られていたように思います。
オフィスグリコも完備。コーヒーメーカーなどもあるので、その辺で不便に感じたことはありません。

株式会社写真化学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。有給も個人の業務量によりますが、取りやすい環境だったと思います。
平日は残業多め。定時で退社出来ることはあまりありませんが、20時以降に残っている人も限られています。大体19時半頃に退社する方が多めの印象。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、営業所単位で異なります。

株式会社写真化学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高く、前向きな社員が複数いる。市場が厳しい状況でも前向きに捉え、状況を打破しようとする上長や同僚、先輩には感謝している。営業部門、管理部門に限らず各部署にそういったメンバーがいるため、向上心がある人にとっては相談相手がおり、見習う人間が身近にいることは励みになると思われる。逆に向上心が無く、人と関わらない、無関心な人間、他責にしがちな人間は居心地は悪いと思われる。

株式会社写真化学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:
唯一、問題だと感じたのがこの点でした。営業職で産休育休の取得実績がないことを入社後に知り非常に残念でした。女性社員が比較的多いため期待していたのですが。ただ女性社員を大切にしていきたいという考えが強いということは働きながら感じることは出来ました。なかなか理想と現実でギャップがありましたが、なんとかしていきたいという思いは感じることができましたが在籍期間中では改善することがなかったためその点は残念に感じました。

株式会社写真化学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:色々な業界に訪問することができ、個人の裁量も大きい。自分の仕事のやりかたがしっかり確立している人間には非常に居心地が良い。

株式会社写真化学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
入社理由・入社後の印象:関西の企業ということもあり、コミュニケーション能力が高く、明るく前向きな人間が多い印象。また個々人の能力も高く、各部門に実力があるメンバーがおり、厳しいが楽しく仕事が出来るという印象であった。実際入社後も印象通りであったが、年々管理する仕組みは増加する半面、教育・育成、働き方の改善、効率化等の仕組みはあまり整備されておらず、人に対する投資が少ない。40代後半以上の社員とその下の世代では、同年代の時期の待遇にも差が出ている。

株式会社写真化学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:印刷業としては成績がかなり厳しい。会社が原因というよりもデジタル化の推進やネット印刷の成長といった業界を取り巻く環境によるもの。

株式会社写真化学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
・昇給  年1回
・賞与  年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当  住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった場合は別途手当が支給されるようです。)、交通費全額支給

評価制度:
被評価者、直属の上司、所属長の3段階評価で年間の評価が決まります。
上長の評価時には面談の機会が設けられ、それを元に評価をして下さっていました。しっかりとした評価制度が確立しているのではないかと個人的には感じておりました。