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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 10万円 128万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 128万円
給与制度:
社内全体での相対評価のため、社内全体で厳しいプロジェクト等をのやり遂げた人のランクが上がり、それにより給料が上がる仕組み。ある程度までは給料は上がっていくと思う。ただ年齢が若い子はあまり上がらないと聞くので、マネージャーやプロジェクト、担当顧客により明確な差があることは事実。

評価制度:
評価基準は社内で共有されているが、実際よくわからない。顧客満足度が高ければ評価は上がるのかと思いきや、プロジェクトの大きさが絡んで来るので、どんなに満足度を上げても社内で他に大きなプロジェクトがあると相対評価でランクが上がらないこともしばしばあるように感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすいです。しかし有給が増えていかないので計
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融サービス本部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:通勤交通費はもちろんでるが、それ以外の福利厚生はほとんどない。退職金は
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:日本企業感がすごい。個人的にはそこまで上下関係は無い。組織
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:配属されるチームによる。勤務時間も人によりけりである。遅くま
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:あまり全般的に通じるスキルは身につかないが、特に新規導入や既
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:通勤手当と退職金はある。住宅補助、家族手当等の手当はない。福利厚生は低
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:雇用人数の多い企業とは異なり、一人一人にしっかりとやらなければならない
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:いわゆるニッチトップという立ち位置の企業であり、競合他社がいない為、
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。残業時間は部署によるが、長時間となってもあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近、初の?ベースアップが実施され、若手の給料は上がったが、管理職層は
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出社できないため、基本的に休日は確保できます。有給
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:入社時に研修はありますが、業務の中で覚えていくことを求めら
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:若手が成長できる環境という見方もできるかもしれませんが、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:金融業界の仕組みに触れながら、業界の方との折衝を積極的に行い
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は夏冬にそれぞれ連続5日間の休みがとれるので調整はし
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回人事評価を直属の上長が実施します。その後、グループの相対評価にか
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、夏期休暇、冬季休暇と各5日ずつ有給を使ってほぼ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:TJKの福利厚生。通勤手当は時給。退職金は401kオフィス環境:四ツ谷
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事はなかなか厳しいものの、いきなり首になったりするようなケースは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部で無借金経営。かつ、NTT-DATEの子会社となったことで
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさなどは配属先のチームの雰囲気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いわゆるニッチトップ系の事業で、安定性は申し分ない。 最新技術の導
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:育休や産休はきちんと揃っており、また取得もしやすい環境なので女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給与は、上の役職は多いですが、若手は少ないかと思います。特に一般事務は
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:退職金はあまりもらえない。家賃補助は無い。オフィス環境:ビルが比較的き
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと感じる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の段階では会社の口コミや公式ページを閲覧し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:チームのメンバーと重ならない限り、月に一度は休暇を取得できる。有休消化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に不明確で、何が評価をされていて何が評価をされていないのかすらも分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時40分までに、退社することを、全社的なルールと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:現在作成中ではあるが、画一的な研修プログラムが存在しないこともあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】一年に4回繁忙期があり、その時はモチベ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:福利厚生は通勤手当程度しかなく、住宅補助が一切出ないのがかなり痛いとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、産休育休も取りやすいので子供のいる女性は働き
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