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株式会社リオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
福利厚生は特になく、開発部では月一でマッサージがあった。

オフィス環境:
オフィスも縮小した。

株式会社リオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本無いが納期が近くスケジュールに余裕がない場合は休日出勤を頼まれる事がある。断ることも出来る。

多様な働き方支援:
コロナ前は働く人の環境に応じて、リモートワークも許可されていたが、コロナ後は全員フルリモート推奨。

株式会社リオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:
特にありませんが、他人に関心を示さない人が多く、コロナ以前から飲み会などはほとんどないので、そういう雰囲気が好きな人にはよい職場かもしれません

組織体制・コミュニケーション:
基本的に業務指示はメール中心でコミュニケーションは希薄な感じがします。上司と部下という信頼関係はあまりなく、仕事の受発注でのつながりが中心です。

ダイバーシティ・多様性:
特にそのような取り組みはしておらず、障害者などは無縁の会社だと思います。

株式会社リオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
制作は女性の比率が多い。産休や育休を取ってる人がいるため女性にほ優しい職場

株式会社リオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:
基本的に大手からの案件がほとんどだが、コロナ以降は他案件も増えてきているため、希望すれば他のプロジェクトにも参画できる

働きがい:
基本的に上がフラットなためコミュニケーションで問題が起こる事はあまり無い。よって、大手との取引での仕事を覚えやすい。

株式会社リオの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手と取引していることが強みだが、受託が多く、仕事のやりがいは高くない

株式会社リオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:
特にありません

事業の弱み:
強みがないこと

事業展望:
受託が基本なので提案力がなく、将来性は厳しい

株式会社リオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特に決まっていない。説明もない。

評価制度:
ない。結果で何となく決めている。